Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d)
- Bad Aibling
- unbefristet
- Teilzeit, 19,25 Wochenstunden
- E 8 TvöD-K/ VKA
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Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.
Sie beherrschen die feinen Nuancen der Krankenhausabrechnung genauso sicher wie den wertschätzenden Umgang mit Menschen? Am RoMed Klinikum Bad Aibling bieten wir Ihnen die ideale Plattform für Ihren nächsten Karriereschritt!
Als Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d) übernehmen Sie das Ruder in der operativen Patientenaufnahme und -abrechnung, steuern die Ressourcen Ihres Teams vorausschauend und agieren als geschätzter Sparringspartner für Pflege, Ärzteschaft und Standortleitung. Wenn Sie Lust haben, administrative Abläufe im CGM-Medico-Umfeld serviceorientiert weiterzuentwickeln und in einer echten Schlüsselrolle Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Impulse!
Das erwartet Sie
- Team- & Organisationsleitung: Sie übernehmen die fachliche sowie organisatorische Führung des Teams, steuern die Dienst- und Urlaubsplanung vorausschauend und stellen einen effizienten Personaleinsatz sicher.
- Operatives Tagesgeschäft:
- Patientenaufnahme: Klinikübergreifende Organisation und Pflege der Medico-Stammdaten (Aufnahme, Abrechnung, Leistung & Honorar) in enger Abstimmung mit CGM.
- Patientenabrechnung: Fristgerechte Abrechnung voll- und teilstationärer sowie vor-/nachstationärer Behandlungsfälle nach dem DRG-System und im Bereich der stationsäquivalenten Behandlung (StÄB).
- Finanz- & Rechnungsbearbeitung: Eigenverantwortliche Abwicklung von Kassen- und Rechnungsabläufen (u. a. via Amondis, Labor, Pathologie).
- Schnittstellen- & Kommunikationsmanagement: Sie agieren als verlässliches Bindeglied zwischen Ärztlichem Dienst, Pflege sowie Administration und fördern einen transparenten Informationsfluss zu den zentralen Verbunddiensten.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe kontinuierlich, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten serviceorientierte Lösungen für eine reibungslose Patientenversorgung.
- Flache Hierarchien & kurze Wege: Sie sind direkt an die Klinikleitung bzw. kaufmännische Standortleitung angebunden. Ein enger, vertrauensvoller Informationsaustausch und regelmäßige Abstimmungen auf Führungsebene sind für uns selbstverständlich.
Ihre Stärken
- Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Praxis in der Patientenverwaltung, -aufnahme und Leistungsabrechnung im Krankenhaus- oder Praxisumfeld. Sie beherrschen die DRG- und EBM-Abrechnung (§ 115b / § 116b SGB V); GOÄ-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation - oder die Begeisterung und Motivation, als engagierte Nachwuchskraft den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen.
- IT- & Systemkenntnisse: Routinierter Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise CGM Medico) sowie fundierte Anwenderkenntnisse in MS Excel und Datenbanken.
- Arbeitsweise & Engagement: Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Organisationsgeschick, Belastbarkeit und der Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung in Fachgruppen.
- Persönlichkeit & Serviceorientierung: Ein empathisches, verlässliches und patientenorientiertes Auftreten sowie Freude am interdisziplinären Austausch und der kollegialen Zusammenarbeit im Team.
Gesundheit & Wohlbefinden
Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits
Fort- und Weiterbildung
Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit
Flexible Arbeitszeiten
Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Tarifliche Vergütung
Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive
Teamgeist
Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team
Homeoffice
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Sandra Zabel
Kaufmännische Leitung
+49 8061 930 101
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.
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