Sachbearbeiter Gerätemanagement (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sachbearbeiter Gerätemanagement (m/w/d)

Warum wir?

Wir entscheiden gemeinsam wann und wo - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel
Sie haben keine Angst vor großen Entscheidungen? Dann sind
Sie im Bereich Kaufmännische Services mehr als richtig. Hier
sorgen Sie mit Ihrer effizienten Unternehmenssteuerung und
-organisation dafür, dass die Renditeerwartungen der
Gesellschafter erfüllt werden. Sie leiten daraus
Entscheidungsempfehlungen ab, die den Unternehmenserfolg
sichern und das Unternehmen optimal aufstellen. Was sagen
Sie?

Vielseitige Aufgaben

• Bearbeitung komplexer Geräteinstallations-, Deinstallations- und Wechselprozesse im Netz- und Messstellenbetrieb gemäß WiM
• Erstellung und Steuerung von Montageaufträgen bis zur Disposition
• Sicherstellung der Geräteverfügbarkeit und Koordination von Umbuchungen
• Pflege und Vervollständigung von Stammdaten sowie Monitoring von Prozessdurchläufen
• Überwachung des Datenaustauschs, Fehlerklärung und Kommunikation mit Marktpartnern
• Identifikation von Prozessfehlern, Mitarbeit in IT-/Prozessprojekten inkl. Anforderungsmanagement, Tests und Abnahmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung ODER vergleichbare Weiterbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA und MaCo Cloud
• Branchen- und Marktkenntnisse, insbesondere EnWG, MsbG, WiM, EEG

Warum wir?

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastruktur­lösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe
gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobilesArbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
• Flexible Arbeitszeitmodelle- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeitund des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fällefangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
• Weiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
• Gemeinsam Energie erzeugen- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
• Sonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
• Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinenmit subventionierten Mahlzeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge.
• Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sieaktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal obin Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach beieinem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
• Region- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sichNatur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. KurzeWege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen diePfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Mobiles Arbeiten
- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Sonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.
Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
Region
- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Weitere Informationen

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden
Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und
Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab.
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.
Noch Fragen?
Yvonne Mauren
Ich bin interessiert und möchte mich bewerben
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.