Referent Abrechnungsprozesse (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Referent Abrechnungsprozesse (m/w/d)

Warum wir?

Wir entscheiden gemeinsam wann und wo - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel
Was Dich erwartet als Referent*in Abrechnungsprozesse
innerhalb der Pfalzwerke AG?
Für unsere Marktpartner sorgen wir für einen reibungslosen
Ablauf, rund um die Verbuchungsprozesse und
Zahlungs­regulierungen aus dem elektronischen Datenaustausch.
Unser Ziel: Sicherstellung der buchhalterischen
Prozessstabilität, im Austausch mit unseren Marktpartnern.
Wenn Du den Herausforderungen der Energiewende, genauso wie
wir, mit Leidenschaft begegnest, dann suchen wir Dich!

Vielseitige Aufgaben

• Sicherstellung des fachlichen Knowhows inkl. Prozessverantwortung sowie gesetzliche Umsetzung von Prozessänderungen
• Analyse und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• Projekt- und Teilprojektleitung inkl. der Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Inhalt des Teilprojektes unter Berücksichtigung geltender Richtlinien
• Hauptverantwortliche Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer sowie weitere Abteilungen
• Durchführung von Customizing in den SAP-Systemen sowie Durchführung von Massenläufen inkl. Mitverantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Operative Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit Netzbetreibern sowie Messstellenbetreibern

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Prozesskenntnisse zu GPKE und GeLi Gas sowie zu vor- und nachgelagerten, insbesondere INVOIC-Prozessen
• Ausgeprägte buchhalterische Kenntnisse
• Praxiskenntnisse in SAP IS-U und FI
• Sehr gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen

Warum wir?

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastruktur­lösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe
gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobilesArbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
• Flexible Arbeitszeitmodelle- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeitund des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fällefangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
• Weiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
• Gemeinsam Energie erzeugen- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
• Sonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
• Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinenmit subventionierten Mahlzeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge.
• Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sieaktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal obin Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach beieinem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
• Region- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sichNatur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. KurzeWege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen diePfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Mobiles Arbeiten
- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Sonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.
Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
Region
- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Weitere Informationen

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem
herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines
Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.
Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab.
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.
Noch Fragen?
Ann-Kathrin Rumpf
Ich bin interessiert und möchte mich bewerben
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
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