Jetzt bewerben!
Aufgaben
- Leitung und Verantwortung für innovative Entwicklungsprojekte - sowohl klassisch als auch agil - in einem flexiblen, hybriden Arbeitsumfeld
- Planung, Steuerung und Monitoring aller Projektphasen von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live, inklusive Risikomanagement und Meilenstein-Controlling
- Koordination sämtlicher Schnittstellen: Entwicklungsteams, Fachbereiche der Finanz-Informatik, externe Dienstleister und unsere Kundinnen und Kunden
- Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen durch transparentes Reporting, regelmäßiges Monitoring und Qualitätssicherungs-Maßnahmen
- Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen für neue Features und Weiterentwicklungen sowie Pflege des Projekt-Backlogs
- Enge Zusammenarbeit und aktive Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie unseren Kund*innen, um Erwartungen zu steuern und Mehrwert zu schaffen.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Methoden, um Innovationen voranzutreiben und das Projekt-Portfolio weiterzuentwickeln
Profil
- Abgeschlossene Studium, z.B. im Bereich Informatik, Bank- oder Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektleitung und im Bereich Digitalisierungsmanagement
- Einschlägige Erfahrung im fachlichen Umfeld des Dokumenten LifeCycle Management
- Fundierte Kenntnisse im OSPlus-Umfeld und in der PMO-Plus-Methodik
- Praxis in agilen Frameworks+ Zertifizierungen (z.B. Scrum-Master, PRINCE2-Foundation)
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative
- Agiles Mindset und Freude daran, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten.
Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 646/B.
Jetzt bewerben!
Bewerbung
Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich.
Persönliche Daten
Anrede* Herr Frau Divers
Titel Dr. Prof. Prof. Dr.
Vorname*
Nachname*
Adresse
Straße*
Hausnummer*
Postleitzahl*
Ort*
E-Mail*
Telefon*
Deutschkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Englischkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Liegt die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft aus einem EU-Mitgliedsstaat (inkl. EWR und der Schweiz) vor?*
Ja
Nein
Bewerbungsdetails
Wunschstandort(e)*
Frankfurt
Hannover
Münster
Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto in €*
Aktuelle Kündigungsfrist*
Aufmerksam geworden durch...* Computerwoche Entwickler.de Event / Kongress Facebook FI-Intranet Finanz Informatik Website Google Heise Hochschule Indeed Instagram jobware Karrieremesse kununu / glassdoor LinkedIn Mitarbeiterempfehlung Personalberatung Print-Medien Sonstiges Sparkassen Finanzportal Stepstone Süddeutsche.de Xing
Anmerkungen
Dokumente
Tipp: Dateien können einfach per Drag & Drop hochgeladen werden (Datei auf Rahmen ziehen).
Lebenslauf (Format PDF, max. 10 MB)*
Dateien hierher ziehen oder klicken
Anschreiben (Format PDF, max. 10 MB)
Dateien hierher ziehen oder klicken
Zeugnisse & weitere Anlagen (Format PDF, max. 10 MB)
Dateien hierher ziehen oder klicken
Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier.
Prüfen und Absenden
