Jetzt bewerben!
Aufgaben
- Koordination und Unterstützung der jährlichen Einsätze im eigenen Ressort
- Abstimmung mit der Abteilung Releasemanagement zum Release-Prozess, der Jahresplanung und der Abläufe von Einsätzen
- Abstimmung mit den Fachbereichen der Anwendungsentwicklung und Weitergabe aller für die Einsätze erforderlichen Informationen
- Organisation und Durchführung von Statusrunden, Einsatzzentralen und Lagezentren
- Abstimmung und Fortschreibung des Release-Prozesses, Wahrnehmung der Rolle „Release-Koordinator“ für das eigene Ressort sowie Mitarbeit im jährlichen Release-Rollout-Projekt
- Bereitstellung der eigenentwickelten Anwendungen
- Teilnahme an Wochenendeinsätzen und Rufbereitschaft
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, vergleichbares Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
- Erfahrungen im Projektmanagement, gerne auch Erfahrungen als Projektleiter
- Fundierte Kenntnisse der Anwendungslandschaft
- Fundierte Kenntnisse des Release- und -Testprozesses
- Fundierte Kenntnisse der Verfahren und Abläufe der Produktionssteuerung
Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 535/B.
Jetzt bewerben!
Bewerbung
Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich.
Persönliche Daten
Anrede* Herr Frau Divers
Titel Dr. Prof. Prof. Dr.
Vorname*
Nachname*
Adresse
Straße*
Hausnummer*
Postleitzahl*
Ort*
E-Mail*
Telefon*
Deutschkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Englischkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Liegt die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft aus einem EU-Mitgliedsstaat (inkl. EWR und der Schweiz) vor?*
Ja
Nein
Bewerbungsdetails
Wunschstandort(e)*
Hannover
Münster
Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto in €*
Aktuelle Kündigungsfrist*
Aufmerksam geworden durch...* Computerwoche Entwickler.de Event / Kongress Facebook FI-Intranet Finanz Informatik Website Google Heise Hochschule Indeed Instagram jobware Karrieremesse kununu / glassdoor LinkedIn Mitarbeiterempfehlung Personalberatung Print-Medien Sonstiges Sparkassen Finanzportal Stepstone Süddeutsche.de Xing
Anmerkungen
Dokumente
Tipp: Dateien können einfach per Drag & Drop hochgeladen werden (Datei auf Rahmen ziehen).
Lebenslauf (Format PDF, max. 10 MB)*
Dateien hierher ziehen oder klicken
Anschreiben (Format PDF, max. 10 MB)
Dateien hierher ziehen oder klicken
Zeugnisse & weitere Anlagen (Format PDF, max. 10 MB)
Dateien hierher ziehen oder klicken
Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier.
Prüfen und Absenden
