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Aufgaben
- Technische und fachliche Verantwortung für das Anforderungsmanagement sowie Hauptansprechpartner für die ServiceNow-Anwendungen „Windows Server Bereitstellung“ und „Infrastruktur Reporting“
- Übernahme der Vorbereitung, Durchführung und fachlichen sowie koordinativen Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft
- Strategische Weiterentwicklung der verantworteten Anwendungen durch Erstellung von Konzepten und fachliche Beratung der Stakeholder
- Qualitätssicherung durch Pflege und Aktualisierung der Anwendungsdokumentationen gemäß firmenweiten Standards
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Präsentation und Vorstellung der Lösungen bei internen Stakeholdern und Kundenevents
- Compliance-Management durch enge Abstimmungen mit Sicherheitsverantwortlichen und Fachbereichen zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Anforderungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung und Architektur von IT-Lösungen, vorzugsweise im Windows-Server-Umfeld
- Fundiertes technisches Know-how in Windows-basierten Serverlandschaften sowie Verständnis für moderne IT-Prozesse
- Idealerweise Erfahrungen mit ServiceNow und Projektarbeit
- Analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Offenheit gegenüber neuen Technologien und Themen sowie Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie hohe eine Kundenorientierung und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 562/B.
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Bewerbung
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Persönliche Daten
Anrede* Herr Frau Divers
Titel Dr. Prof. Prof. Dr.
Vorname*
Nachname*
Adresse
Straße*
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Ort*
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Telefon*
Deutschkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Englischkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Liegt die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft aus einem EU-Mitgliedsstaat (inkl. EWR und der Schweiz) vor?*
Ja
Nein
Bewerbungsdetails
Wunschstandort(e)*
Hannover
Frankfurt
Münster
Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto in €*
Aktuelle Kündigungsfrist*
Aufmerksam geworden durch...* Computerwoche Entwickler.de Event / Kongress Facebook FI-Intranet Finanz Informatik Website Google Heise Hochschule Indeed Instagram jobware Karrieremesse kununu / glassdoor LinkedIn Mitarbeiterempfehlung Personalberatung Print-Medien Sonstiges Sparkassen Finanzportal Stepstone Süddeutsche.de Xing
Anmerkungen
Dokumente
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Lebenslauf (Format PDF, max. 10 MB)*
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Anschreiben (Format PDF, max. 10 MB)
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Zeugnisse & weitere Anlagen (Format PDF, max. 10 MB)
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Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
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