Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

• Zell am Harmersbach
• Festanstellung
• Voll- oder Teilzeit

Die Firmengruppe orbau ist ein Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten besteht. Derzeit zählen wir rund 150 Mitarbeiter und sind weiter auf Wachstumskurs. Die eigene Fertigungstiefe der orbau-Projekte beträgt bis zu 65 Prozent. Orbau plant, orbau baut, orbau verkauft und orbau verwaltet. Damit spannen sich die Aufgabenbereiche unserer Mitarbeiter von der Planung, über den Rohbau und Innenausbau bis hin zum Vertrieb der Immobilien und deren Verwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources in Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Betreuung aller personalrelevanten Themen mehrerer Standorte unterschiedlicher Branchen
• Verantwortung für das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Finanzamt, Sozialversicherungsträger und sonstigen Behörden
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Mitgestaltung interner Kommunikationsprozesse
• Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools, wie DATEV, rexx und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen

Wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten & Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeits- und Marktumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld
• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien
• Firmenevents & JobRad
• Kostenlose Getränke
• Kollegiales Team & angenehme Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung