Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

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DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen Mannheim
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Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

Vollzeit
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen • Mannheim
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Mannheim
ab sofort
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und sind offen für eine neue Herausforderung?
Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Learning & Development in Vollzeit.

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung - und unsere Arbeit macht sie möglich.
Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand - medizinisch, technisch und logistisch -, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln eine strukturierte Personalentwicklungslandschaft für unterschiedliche Berufsgruppen (medizinisch und nicht‑medizinisch) und verankern Prozesse und Standards nachhaltig im Unternehmen
• Sie analysieren gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen den Entwicklungsbedarf unserer Mitarbeitenden und leiten daraus geeignete PE‑Maßnahmen und Programme ab
• Sie konzipieren und steuern Programme für Trainees, Auszubildende und FSJ’ler sowie Formate für die Fach‑ und Führungskräfteentwicklung
• Sie planen, organisieren und evaluieren Schulungen, Trainings und Workshops - sowohl in Präsenz als auch digital - und sorgen für einen sinnvollen Mix aus Formaten (Präsenz, Blended, E‑Learning)
• Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung unseres E‑Learning‑Angebots in Abstimmung mit den Fachbereichen und steuern die technische Umsetzung über unser Learning Management System (LMS)
• Sie bauen unseren unternehmensweiten Schulungskatalog und zentrale PE‑Prozesse (z.B. Bedarfsanalyse, Genehmigungsworkflows, Evaluation) auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie wählen externe Bildungsanbieter aus, verhandeln Konditionen und steuern die Zusammenarbeit
• Sie arbeiten eng mit HR, Betriebsrat, Führungskräften und Experten aus den Fachbereichen zusammen und treiben PE‑Themen eigenverantwortlich voran

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von PE‑Konzepten, -Prozessen und -Instrumenten (z.B. Schulungskataloge, Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme, Feedback- und Evaluationsprozesse)
• Sicherer Umgang mit LMS und digitalen Lernformaten - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E‑Learnings ist wünschenswert, aber Teil eines breiteren L&D‑Portfolios
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlich geprägten Stakeholdern konstruktiv zusammenzuarbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Erfahrung im medizinischen Umfeld ist ein Plus, aber keine Voraussetzung - entscheidend ist das Verständnis für komplexe Organisationsstrukturen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Kontakt

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Hummel freut sich auf Ihren Anruf unter 0174 3377 329.

Hier stehen Mensch und Material im Mittelpunkt

Setzen Sie Ihre Arbeitskraft dort ein, wo sie wirklich gebraucht wird. Beim DRK-Blutspendedienst tragen Sie dazu bei, den überwiegenden Teil der Blutversorgung in unserem Land sicherzustellen. Im Service-Team kümmern Sie sich uns um alles, das unseren Kolleg*innen die Arbeit ermöglicht und erleichtert - Öffentlichkeitsarbeit, in Personalwesen und Buchhaltung, im Sekretariat. Dabei haben Sie alle Vorzüge eines krisensicheren Jobs - und engagierten Kolleg*innen, die füreinander da sind.
Unsere Teams im kaufmännischer Bereich & Öffentlichkeitsarbeit
1. Human Resources & Legal
2. Öffentlichkeitsarbeit
3. Buchhaltung & Controlling
4. Empfang und Sekretariat

Drei Gründe, jetzt im Kaufmännischen Bereich oder in der Öffentlichkeitsarbeit des DRK-Blutspendediensts einzusteigen

Übernehmen Sie eine sinnstiftende Aufgabe in einem krisensicheren Umfeld.

Bringen Sie Ihre Fähigkeiten in ein engagiertes Team ein und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.

werden Sie zur Schnittstelle zwischen allen Abteilungen und entwickeln Sie sich und uns stetig weiter

Ihre Bewerbung in 3 Schritten DRK-Blutspendedienst

Ansprechpartner

Patrick Breuninger

Personalreferent
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
+49 621 37068944
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen

Friedrich-Ebert-Str. 107
68167 Mannheim

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