Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Gemeindekasse

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Gemeindekasse befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit.

Die Gemeinkasse ist dem Fachbereich 3 - Gemeindliches Finanzwesen zugeordnet. Der Fachbereich besteht aus den Abteilungen Kämmerei und Controlling, Steuern und Gemeindekasse. In der Gemeindekasse arbeiten derzeit 3 Personen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für diese Abteilung.

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Mitarbeit in der Buchhaltung

• Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Geldforderungen der Gemeinde Rehlingen-Siersburg im Innendienst

• Durchführung von angeordneten Vollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen von Schuldnern im Innendienst

• Bearbeitung von Amtshilfeersuchen im Innendienst

• Allgemeine Bürotätigkeiten

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet

• Kenntnisse Steuerrecht (Umsatzsteuerrecht)

• Sichere Beherrschung von Microsoft Word und Excel

• Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen

• Freundlicher und höflicher Umgang mit telefonischen und persönlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern

• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Zuverlässigkeit und Flexibilität

Wir bieten

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 6

• Arbeitsplatzsicherheit

• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit

• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)

• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen

• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 21.05.2025 über
die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung,
postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg
oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.
Rehlingen-Siersburg, 05.05.2025
der Bürgermeister
Joshua Pawlak