Hallenwart/in (m/w/d) für das Dorfgemeinschaftshaus im Gemeindebezirk Niedaltdorf

Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hallenwart/in (m/w/d) für das Dorfgemeinschaftshaus im Gemeindebezirk Niedaltdorf.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 2 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Allgemeine Aufsicht für das Gebäude und die Außenanlagen

• den Schlüsseldienst

• die Überwachung der Nutzung des Dorfgemeinschaftshauses

• die Überwachung und Bedienung der sanitären und elektrischen Anlagen

• Übergabe der Einrichtung und techn. Geräte an die Veranstalter; Abnahme nach Veranstaltungen

• die Ausführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten

• Pflege des Außengeländes

• Winterdienst

Der Hallenwart/ die Hallenwartin ist verpflichtet, während des Trainings- und Übungsbetriebes und bei Einzelveranstaltungen (auch an Wochenenden) während der Benutzungszeit, für die ihm/ ihr übertragenen Tätigkeiten Arbeitsbereitschaft zu leisten.

Voraussetzungen

• Handwerkliches Geschick

• Berufliche Erfahrung im Tätigkeitsfeld ist von Vorteil

• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen

Wir bieten

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 2

• Arbeitsplatzsicherheit

• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit

• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)

• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 09.06.2025 über
die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung,
postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg
oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.
Rehlingen-Siersburg, 05.05.2025
Der Bürgermeister
Joshua Pawlak