Mitarbeiter im Bereich Wertpapiere / Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (d/m/w)

Mitarbeiter im Bereich Wertpapiere / Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (d/m/w)

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locations
Frankfurt Adolph-P-Str CP I
time type
Vollzeit
posted on
Heute ausgeschrieben
job requisition id
R0374186

Job Description:

Über den Bereich
Das Team „Staff Share“ verantwortet die Betreuung und fristgerechte Abwicklung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen für die Kunden (u.a. diverse Dax 40 Unternehmen) der Deutsche Bank AG. Unser Bereich ist dynamisch und geprägt von häufigen Marktanpassungen. Wir bedienen eine breite Palette an Dienstleistungen im Bereich der Wertpapierbeteiligung, wie z.B. Aktienprogramme und Stock Option Pläne. Spezialisten mit langjährigen Erfahrung helfen Ihnen bei der Einarbeitung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Betreuung, Koordination und Bearbeitung von Belegschaftsaktien-, Investment-/ Aktiensparplan- und Stockoptionsprogrammen in Zusammenarbeit mit unseren Mandanten/Auftraggebern und den betroffenen Abteilungen
• Sie wickeln die Einbuchung und Verwahrung von Wertpapieren (Aktien, Fonds, Optionsrechte …) ab
• Sie nehmen Teilnehmeraufträge, Anfragen und Wertpapiertransaktionen entgegen, prüfen und bearbeiten diese
• Sie erstellen professionelle Berichte (z.B. Ausübungs- und Bestandsberichte)
• Sie begleiten die Zuteilungs- und Ausübungsphasen der Unternehmen
• Sie unterstützen und koordinieren bei Implementierung neuer Programme und Projekten

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium
• Fundierte Kenntnisse in der Wertpapierabwicklung, speziell im Handel und Abwicklung
• Umfangreiche Erfahrung im Kundenservice
• Sicherer Umgang mit dem PC und gute Kenntnisse in MS Office Produkten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin Nörber gerne zur Verfügung.
Kontakt Kerstin Nörber: 069-910-22155
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.