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MFA (m/w/d)
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In der Sektion Berufsdermatologie erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Patientenversorgung, Forschung und medizinischer Organisation. Sie begleiten Patient*innen im Rahmen eines spezialisierten dermatologischen Rehabilitationsverfahrens und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team aus Ärzt*innen, medizinischem Fachpersonal und Studienmitarbeitenden zusammen. Neben der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen erhalten Sie Einblicke in klinische Studien sowie moderne digitale Prozesse. Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und ein abwechslungsreiches Umfeld mit der Möglichkeit, Ihre organisatorischen und medizinischen Kompetenzen aktiv einzubringen.
- Job-ID: V000015869
- Einsatzgebiet: Berufsdermatologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (30,8 - 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 12.08.2026
- Befristung:Befristet (1 Jahr)
- Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und koordinieren Patient*innen im Rahmen eines spezialisierten dermatologischen Rehabilitationsverfahrens und unterstützen die ärztliche Versorgung
- Dermatologische Therapien werden von Ihnen fachgerecht vorbereitet und durchgeführt
- Im Bereich klinischer Studien wirken Sie aktiv an Forschungsprojekten und studienbezogenen Abläufen mit
- Organisatorische und administrative Aufgaben im Patientenmanagement, einschließlich Aktenanlage, Terminplanung und Korrespondenz, gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich
- Diagnostische Maßnahmen wie Blutentnahmen und Allergietestungen führen Sie sicher und verantwortungsbewusst durch
- Patientendaten, Arztberichte und weitere Dokumentationen bearbeiten Sie professionell in den eingesetzten EDV-Systemen, z. B. i.s.h.med
- Die Abstimmung mit Kostenträgern sowie die Pflege relevanter Ansprechpartner*innen übernehmen Sie eigenständig
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder gleichwertige Ausbildung
- Praktische Berufserfahrung im medizinischen Umfeld ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Freude an der Zusammenarbeit mit Patient*innen und unterschiedlichen Berufsgruppen rundet Ihr Profil ab
- Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E5, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: mit dem Jobticket (Deutschlandticket) und JobRad
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
- Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Nachtdienst und ohne Dienstverpflichtungen
- Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten, Eigenverantwortung, Flexibilität
- Sehr interessantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Prof. Dr. med. Elke Weisshaar telefonisch unter 06221-568751 oder via E-Mail zur Verfügung.
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Berufsdermatologie
Prof. Dr. med. Elke Weisshaar
Voßstraße 2
69115 Heidelberg
06221/56-8751
Elke.Weisshaar@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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