Manager Germany (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Elektrotechnikbranche. Als globaler Spezialist für Energieverteilung, Kabelmanagement und intelligente Gebäudetechnik produziert der Global Player innovative Lösungen an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten. Das erfolgreiche Unternehmen ist auf Wachstumskurs und expandiert in zukunftsorientierte Wachstumsmärkte wie Elektromobilität und Energieeffizienz.

Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle innerhalb der internationalen Talent-Management-Organisation übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Performance- und Entwicklungsprozesse in Deutschland und der Schweiz. Sie agieren als Sparringspartner für HR Business Partner sowie Führungskräfte und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation.

Ihre Aufgaben

• Wirkungsvolle Gestaltung von Talentmanagement-Initiativen und Schaffen nachhaltiger Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Verbesserung von Performance- und Entwicklungsprozessen (z.B. Zielvereinbarungen, Feedback-Gespräche)
• Partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HRBP
• Aufbau und Förderung von Talentpools und Beratung bei der Nachfolgeplanung
• Projekt- und Change-Management-Aufgaben im Rahmen von HR- oder Digitalisierungsprojekten

Ihr Profil

• Relevante akademische Ausbildung (HR, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation
• HRIS-Expertise (bevorzugt SuccessFactors) sowie ausgeprägte digitale Affinität
• Hohe Analysekompetenz und Affinität für Daten sowie Projektmanagement-Skills
• Teamplayer mit strategischem Weitblick und Hand-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig