Hausmeister/-in (m/w/d)

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Enkenbach-Alsenborn
Beginn der Tätigkeit
2026-01-01
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
39
Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung suchen wir ab dem 1.Januar 2026 unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter als

Hausmeister/-in (m/w/d)

PV 5 - Liegenschaften
(Kennziffer: 13/7/PV5/2025)
Dienstort: Enkenbach-Alsenborn
Das Sachgebiet PV 5 ist für die Liegenschaften des PP ELT und die daraus resultierenden liegenschaftsbezogenen Aufgaben zuständig. Neben dem kaufmännischen Gebäudemanagement ist PV 5 für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Hausmeisterarbeiten innerhalb und außerhalb des Gebäudes (z. B. Pflege der bepflasterten Freiflächen, des Brunnenbereiches, Mülltrennung)
• Durchführung regelmäßiger Kontrollen des Gebäudezustandes und der haustechnischen Einrichtungen (u. a. Sanitäranlagen, Aufzugsanlagen, Beleuchtung, Sportanlagen)
• Erledigung von Botenfahrten und Einkäufen für den hausmeisterlichen Betrieb
• Vorbereitung von Besprechungsräumen (z. B. Bestuhlung) und Mitarbeit bei der Vorbereitung von Großveranstaltungen
• Winterdienst
• Büroumzüge (innerhalb der Liegenschaft und an anderen Standorten)
• Unterstützung der Reinigungskräfte z. B. bei der Vorbereitung von Grundreinigungen und bei Reinigungsmitteltransport
• Überwachung von Fremdfirmen bei der Ausübung deren Aufgaben
• Regelmäßige Überprüfung der Sanitäranlagen auf Funktionsfähigkeit, Erstmaßnahmen bei Störungen im Rahmen der eigenen Möglichkeiten/gegebenenfalls unverzügliche Weitermeldung an zuständige Stellen
• Wartung und Pflege des Fuhrparks (z. B. Gabelstapler oder Kehrmaschine)
• Kleinere Reparaturmaßnahmen/Handwerkertätigkeiten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf (z.B. Installateur/-in, Elektriker/-in, Maurer/-in, Maler/-in, Gebäudereiniger/-in) mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Fahrerlaubnis der Klasse B und wünschenswert der Klasse C1, ggf. Erlaubnis zum Fahren von Flurförderfahrzeugen (Gabelstapler)
• Uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit
• Gesundheitliche Eignung, insbesondere auch zum Heben und Tragen von Lasten mit mehr als 5 kg Gewicht
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)
• Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Sonn-/Feiertagen bzw. außerhalb der regulären Dienstzeit
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter .
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Patrik Welches (Tel.: 06303/ 801-300), Standortverantwortlicher Polizeiverwaltung Enkenbach-Alsenborn, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Melanie De Marino (Tel.: 06131/65-87310) aus dem Sachgebiet PV3 - Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 18\. September 2025 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz
oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)
Bildungsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf (z.B. Installateur/-in, Elektriker/-in, Maurer/-in, Maler/-in, Gebäudereiniger/-in) mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren

Anforderungen

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Sonstiges

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Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung
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Ende der Bewerbungsfrist
18.09.2025