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Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
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Sie möchten moderne Gebäudetechnik in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG). Als 100-prozentige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg stellen wir mit rund 280 Mitarbeitenden die technische Versorgung eines hochkomplexen Klinikbetriebs sicher. Von Stromversorgung und Notstromanlagen über Klima- und Lüftungstechnik bis hin zu moderner Gebäudeinfrastruktur sorgen wir dafür, dass Patient*innen, Mitarbeitende und Forschende jederzeit auf eine zuverlässige technische Umgebung vertrauen können. Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, moderner Technik, geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Job-ID: V000016009
- Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 10.08.2026
- Vertrag:TV UK KTG
Einblick in Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, warten und optimieren technische Anlagen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) auf dem Klinikgelände
- Durch eine systematische Fehleranalyse und Störungsbehebung stellen Sie die hohe Verfügbarkeit der technischen Anlagen sicher
- Die elektrotechnische Infrastruktur eines modernen Universitätsklinikums betreuen und optimieren Sie im laufenden Betrieb
- Um- und Neubaumaßnahmen begleiten Sie von der technischen Abstimmung bis zur erfolgreichen Umsetzung
Ihr Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, vorzugsweise als Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in, Elektriker*in
- Erfahrung in der HLK-Technik und im Schaltbauschrank
- Einsatzbereitschaft, Engagement sowie Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Ortskenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
- Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
- Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
- Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
- Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
- Jobrad
- Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
- Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
- Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Kontakt & Bewerbung
Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne telefonisch an Thomas Cieslok, Abteilungsleitung, unter 06221 56-34011.
Gestalten Sie die Kliniktechnik von morgen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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