Business Development Manager / Manager New Business – High-Tech & Life Science* (m/w/d)

Business Development Manager / Manager New Business - High-Tech & Life Science*

Freiburg

Vollzeit/ Teilzeit

Was sind deine Aufgaben

• Akquise neuer Projekte entlang des gesamten Funnels, von der Marktanalyse und Lead-Generierung bis zur Übergabe an die Projektteams
• Systematische Beobachtung der Zielbranchen Semiconductor, High-Tech, Life Science und Pharma. Identifikation von Neubau-, Erweiterungs- und Forschungsprojekten in frühen Planungs- und Investitionsphasen
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Bauherren, Generalunternehmern, EPCM-Kontraktoren, Planern, Anlagenbauern und Branchenclustern
• Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Messeaktivitäten sowie internationalen Netzwerkveranstaltungen
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Vertriebs-Pipeline im CRM-System einschließlich Lead-Tracking und Opportunity-Management
• Entwicklung und Steuerung von Angebotsstrategien sowie Erstellung wettbewerbsfähiger Positionierungen
• Analyse von Markt, Wettbewerb und Förderlandschaft sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektleitung und internen Stakeholdern
• Unterstützung der internationalen Marktentwicklung, insbesondere im Hinblick auf Expansion (u.a. USA)

Was bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Architektur o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder Account Management
• Erfahrungen in einem für CRC relevanten Umfeld wie Generalplanung, TGA, EPCM, Reinraum-/Laborbau, Anlagenbau, Halbleiter oder Life Science sind von Vorteil
• Auch motivierte Quereinsteiger* mit nachweisbaren Erfolgen in vertriebsnahen oder beratungsintensiven Funktionen sind herzlich willkommen
• Gespür für technisch komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit, „über den Tellerrand" zu schauen und Kundenbedarfe in Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und ausgeprägtes Netzwerkdenken
• Strukturierte, eigenverantwortliche und abschlussorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Digitale Affinität: sicher im Umgang mit CRM-Systemen und offen für den produktiven Einsatz moderner Technologien, inklusive KI-Tools (z. B. für Marktanalyse, Recherche und Kommunikation)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

*Bei CRC zählt der Mensch! Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt und nehmen Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung. Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Identität oder Behinderung.
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Deine Anprechpartner
People & Culture
Miriam Wiedmann
bewerbung@crc.de