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Abteilungsleitung Klinikapotheke - innovative Ansätze (m/w/d)
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Gestalten Sie die Zukunft der Krankenhauspharmazie aktiv mit. In der Klinikapotheke am Standort Heidelberg übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle im Bereich der aseptischen Herstellung und treiben innovative Entwicklungen in den Themen Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS), Automatisierung und Digitalisierung voran. Sie arbeiten in einem hochspezialisierten Umfeld mit modernsten technischen Einrichtungen, gestalten Qualitätsstandards der onkologischen Arzneimittelversorgung und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams. Freuen Sie sich auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Health Care Professionals sowie attraktive Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Publikation, Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Job-ID: V000015829
- Einsatzgebiet: Klinikumsapotheke
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 11.08.2026
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
- Übernehmen Sie die strategische und operative Leitung einer Abteilung innerhalb der Klinikapotheke mit Schwerpunkt aseptische Herstellung
- Entwickeln und implementieren Sie innovative Konzepte in den Bereichen AMTS, Automatisierung und Digitalisierung
- Steuern und optimieren Sie die Herstellung von Krebsarzneimitteln unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Sie übernehmen Verantwortung für das Personalmanagement von der Personalgewinnung über die Einsatzplanung bis hin zur Führung, Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Gestalten Sie die Qualitätssicherung im Bereich der medikamentösen Krebstherapie aktiv weiter
- Führen, fördern und entwickeln Sie die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung zielgerichtet und wertschätzend
- Etablieren Sie effiziente Prozesse und begleiten Sie Veränderungs- sowie Optimierungsprojekte
- Arbeiten Sie eng mit Ärzt*innen, Pflegekräften und weiteren Health Care Professionals zusammen, um die bestmögliche Arzneimittelversorgung sicherzustellen
Ihr Profil
- Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Abteilung Herstellung innerhalb der Klinikapotheke
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative Lösungen in den Bereichen Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS), Automatisierung und Digitalisierung
- Die aseptische Herstellung von Krebsarzneimitteln steuern und optimieren Sie unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Mit Ihrem fachlichen Know-how gestalten Sie die Qualitätssicherung in der medikamentösen Krebstherapie aktiv weiter
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie die nachhaltige Gestaltung einer positiven Teamkultur
- Prozessoptimierungen und die Weiterentwicklung bestehender Herstellungsabläufe treiben Sie zielgerichtet voran
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E14, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Health Care Professionals
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Chefapotheker Dr. T. Schöning via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
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Klinikumsapotheke
Dr. T. Schöning
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
Tilman.Schoening@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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