Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Sozialgericht Speyer
Arbeitsort
Speyer
Beginn der Tätigkeit
2026-01-01
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
Vollzeit (39 Wochenstunden - Beschäftigte)
Stellenbeschreibung
Bei dem Sozialgericht Speyer ist nach Möglichkeit zum 01.01.2026 eine zunächst bis zum 28.02.2027 befristete Vollzeitstelle für
eine Justizbeschäftigte bzw. einen Justizbeschäftigten (m/w/d) im Bereich des 2. Einstiegsamtes zu besetzen.
Die Tätigkeit umfasst alle Aufgaben, welche nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle eines Gerichts obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden. Hierzu gehören die Führung von Gerichtsakten, die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen, der Sitzungsdienst inklusive Vor- und Nachbereitung, die Fristenüberwachung und die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten innerhalb der bestehenden Serviceeinheit.
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei der Einstellung zunächst in Entgeltgruppe 5 TV-L. Wenn nach erfolgreicher Einarbeitung alle Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übertragen werden können - erfahrungsgemäß nach sechs Monaten -, werden die Tätigkeitsmerkmale der Vergütungsgruppe 9a TV-L erfüllt, sodass eine entsprechende Eingruppierung erfolgt.
Bildungsabschluss
Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf bzw. mit einem entsprechenden beruflichen Hintergrund.
Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufsanfängerinnen oder Berufsanfängern (m/w/d).
Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen
- serviceorientiertes Denken und Handeln
- freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent sowie Fortbildungsbereitschaft
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den neuesten MS-Office-Anwendungen
- Vorkenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Bereichen sind erwünscht
Was bieten wir Ihnen?
- Die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst (sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Erholungsurlaub, Dienstrad- Leasing).
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement.
- Eine praxisorientierte Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
- Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Justiz - ein familienfreundlicher Arbeitgeber”.
Sonstiges
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Weitere Auskünfte erteilt gerne der Geschäftsleiter, Herr Justizamtmann Förderer (06232-660-146).
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Präsidentin des Sozialgerichts Speyer
Schubertstraße 2
67346 Speyer
E-Mailadresse für Anfragen
Poststelle.Speyer@sozg.jm.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Übersicht über Ausbildungs- und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte als “Vertrauliche Personalsache” an:
Frau Präsidentin des
Sozialgerichts Speyer
Schubertstraße 2
67346 Speyer
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, die von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.
Ende der Bewerbungsfrist
05.12.2025
