Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d) (13640) - Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)

Stellen-ID
13640
Jobtitel

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)

Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Einsatzbereich
Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Eintritt
01.08.2026
Umfang
Vollzeit;
38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.07.2028;
Projektbefristung
Vergütung
EG 13 TV-L

Kontakt

Prof. Diana Klein
diana.klein@uk-essen.de
Link zur Homepage
https://zellbiologie.uk-essen.de/

Ihre Aufgaben

Neben dem Umgang mit komplexen 3D Zell-/Organoid-Kulturen (Normalgewebsepithelien, Tumorzellen, Stammzellen) liegt ein Fokus auf der Automatisierung der Kultivierungsverfahren mittels bestimmter Bioreaktoren. Parallel dazu sollen die zelluläre Zusammensetzung betimmter Späroide/Organoide weiter optimiert, sowie an derer Morphologie gearbeitet werden. Intensive zellbiologische Analysen umfassen Differenzierung, Fluoreszenzmikroskopie; FACS-Analytik und -Sortierung; Immunfluoreszenz und -Histologie, sowie molekularbiologische/ proteinbiochemische Untersuchungen (z.B. Western Blot, scRNAseq, Real Time RT-PCR) in Abhängigkeit von der Art der Kultivierung und Behandlungen (z.B. Bestrahlung).

Ihr Profil

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master)
• Abgeschlossene Promotion (PhD) in Biologie oder einem verwandten Fach
• Erfahrung in den genannten Labormethoden, v.a. 3D Zellkultur, einschließlich Stammzellen
• Fortgeschrittene Erfahrungen in eigenständigen Analysen und Interpretation von Datensätzen
• Fortgeschrittene Erfahrungen in der Datenpräsentation und dem Anfertigen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
• Hohe Motivation und Teamfähigkeit
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung
• Gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze