Werkstundent:in HR

Stellenbeschreibung

DEINE AUFGABEN

• Du arbeitest direkt mit dem Head of People & Culture
• Konfiguration und laufende Weiterentwicklung unseres HRIS, inklusive Updates und Datenpflege
• Employer Branding: Erstellung und Betreuung von Social-Media-Content zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Unterstützung bei Vertragsarbeit, z. B. Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsdokumenten
• Mitarbeit in HR-Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycle

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
• Vertrauenswürdiger und sorgfältiger Umgang mit vertraulichen und sensiblen Daten
• Gespür für den Spagat zwischen Data (Systeme, Kennzahlen, HRIS) und Psychologie (Menschen, Kommunikation, Empathie)
• Flexibilität und Agilität, um sicher in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und hands-on Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift