Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (WS26/27)

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten - Innovation entdecken und Technik gestalten!
Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns
Als Werkstudent im Bereich HR Change Management unterstützen Sie unser Team bei der Planung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation. Sie arbeiten an spannenden Projekten zur Organisationsentwicklung und tragen dazu bei, unsere HR-& Organisationsprozesse zukunftsfähig zu gestalten.
Ihre neue Aufgabe

• Unterstützung bei Change-Projekten: Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-& Organisationsprozesse und -Tools
• Analyse & Dokumentation: Erstellung von Prozessanalysen, Präsentationen und Projektunterlagen
• Kommunikation: Mitwirkung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungsinitiativen
• Stakeholder-Management: Unterstützung bei Workshops, Meetings und Feedbackrunden
• Research & Benchmarking: Durchführung von Recherchen zu Best Practices im Change Management

Das bringen Sie mit

• Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Prozessen
• Gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen in HR oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Vor Ort und teilweise mobil nach Absprache
• Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
• TRUMPF-Betriebsrestaurant
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Ort: Neukirch (Sachsen) PLZ: 01904
Beginn: Wintersemester 2026/2027
Dauer: 3-6 Monate
Haben wir Sie überzeugt?
Für Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Sinem Ergin gerne per E-Mail unter Sinem.Ergin.external@trumpf.com zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.