Werkstudent (w/m/d) HR / Young Talents

Wir suchen einen Werkstudenten für unseren Bereich Ausbildung in Karlsruhe. Als Werkstudent hast du die Möglichkeit, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und zeitgleich spannende Einblicke zu erhalten, die dir bei deiner akademischen Laufbahn helfen können.
Das Thema Young Talents ist gerade im Aufbau und du hast die Möglichkeit, Teil bei der Implementierung und Etablierung des Ausbildungs- und Werkstudierendenkonzepts zu werden. Es warten kleinere Projekte auf dich, aber auch der operative Alltag in der Young Talents Betreuung.
Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen wie Veranstaltungen oder Workshops.
• Eigenständige Kommunikation mit Fachbereichen und weiteren HR-Teams.
• Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden und bei der Planung der Ausbildungsinhalte.
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Learning Journeys.

Qualifikationen

Du befindest dich in einem Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung und hast Lust, gemeinsam das Thema Young Talents mitzugestalten und selbstständig kleine Projekte durchzuführen. Außerdem zeichnen dich folgende Fähigkeiten aus:

• Du bist eine sorgfältige Person und besitzt ein hohes Maß an Flexibilität.
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert.
• Du bist engagiert, offen und stark in deiner Kommunikation.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch.
• Du stehst ca. 15 - 20 Std./Woche zur Verfügung
• Du bist so schnell wie möglich verfügbar.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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