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Werkstudent Personalwesen/HR (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Werkstudent Personalwesen/HR (m/w/d)

Arbeitsumfang: Studentische Tätigkeit/Praktikum
Arbeitsbeginn: Ab sofort

DEINE AUFGABEN

  • Recruiting & Candidate Journey: Interviews koordinieren, Kandidat/innen betreuen, Stellenanzeigen schalten & pflegen
  • HR-Marketing & Content: ansprechende Job-Visuals/Posts erstellen (z. B. Canva), Texte & Kanäle mitgestalten
  • HR-Digitalisierung: digitale Personalakte strukturieren & Dokumente kategorisieren
  • Stellenbeschreibungen-Projekt: Profile sammeln, vereinheitlichen, in Systeme überführen & nachhaltig nutzbar machen
  • Stammdaten & Org-Management: Pflege/Qualitätssicherung von HR-Stammdaten, Mitwirkung an Org-Strukturen & Auswertungen
  • Support bei Trainings: Unterstützung bei HR-Trainings/Schulungen (Orga, Unterlagen, Teilnehmer-Management, Feedback)
  • HR Operations: Routinetätigkeiten & Datenpflege

DEIN PROFIL

  • HR-Background: Bachelorand/in oder Masterstudent/in (z. B. BWL/HR/Wirtschaftspsychologie) - ideal mit HR-Praxis (Praktikum/Werkstudent/in)
  • Tool-Power: sehr fit in Excel und PowerPoint; Canva-Kenntnisse von Vorteil
  • Digital Mindset: Freude an Systemen, Struktur, Datenqualität (div. HR-Tools/SAP) von Vorteil
  • Interesse an Personalentwicklung: Neugier auf Personalentwicklung, Trainings
  • Projekt-Drive: du kennst Projektarbeit (z. B. aus Hochschule/Praktikum), arbeitest dich strukturiert rein und bleibst auch bei Mammutaufgaben dran
  • Arbeitsstil: organisiert, hands-on, zuverlässig, diskret - du bringst Dinge zu Ende

WIR BIETEN

  • Flexibilität, die ins Studium passt: planbare, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen nach der Einarbeitung (je nach Aufgabenpaket)
  • Lernen mit echtem Impact: du arbeitest an Projekten, die bleiben (digitale Personalakte, Stellenbibliothek, Stammdaten/Organisationsmanagement) - kein „Kaffee & Kopieren“
  • Praxis, die dich weiterbringt: Einblicke in Recruiting, HR-Digitalisierung, People Development und HR-Operations (Personalbetreuung) - ideal als Sprungbrett für Bachelor-/Masterarbeit oder Berufseinstieg
  • Support: umfassende Einarbeitung, klare Ansprechpartner und pragmatische Unterstützung im HR-Alltag
  • Modernes Setup: zeitgemäßes Arbeitsequipment und Tools, mit denen du gut arbeiten kannst (Office, Systeme, Vorlagen)
  • Sicherer Arbeitgeber: stabiles, langjähriges Industrieunternehmen - verlässliches Umfeld und gute Zusammenarbeit
  • Benefits: Kantine vor Ort für den Alltag und Betriebssport als Ausgleich

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 12.03.2026

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