Werkstudent Personalwesen/HR (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Werkstudent Personalwesen/HR (m/w/d)

Arbeitsumfang: Studentische Tätigkeit/Praktikum
Arbeitsbeginn: Ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Recruiting & Candidate Journey: Interviews koordinieren, Kandidat/innen betreuen, Stellenanzeigen schalten & pflegen
• HR-Marketing & Content: ansprechende Job-Visuals/Posts erstellen (z. B. Canva), Texte & Kanäle mitgestalten
• HR-Digitalisierung: digitale Personalakte strukturieren & Dokumente kategorisieren
• Stellenbeschreibungen-Projekt: Profile sammeln, vereinheitlichen, in Systeme überführen & nachhaltig nutzbar machen
• Stammdaten & Org-Management: Pflege/Qualitätssicherung von HR-Stammdaten, Mitwirkung an Org-Strukturen & Auswertungen
• Support bei Trainings: Unterstützung bei HR-Trainings/Schulungen (Orga, Unterlagen, Teilnehmer-Management, Feedback)
• HR Operations: Routinetätigkeiten & Datenpflege

DEIN PROFIL

• HR-Background: Bachelorand/in oder Masterstudent/in (z. B. BWL/HR/Wirtschaftspsychologie) - ideal mit HR-Praxis (Praktikum/Werkstudent/in)
• Tool-Power: sehr fit in Excel und PowerPoint; Canva-Kenntnisse von Vorteil
• Digital Mindset: Freude an Systemen, Struktur, Datenqualität (div. HR-Tools/SAP) von Vorteil
• Interesse an Personalentwicklung: Neugier auf Personalentwicklung, Trainings
• Projekt-Drive: du kennst Projektarbeit (z. B. aus Hochschule/Praktikum), arbeitest dich strukturiert rein und bleibst auch bei Mammutaufgaben dran
• Arbeitsstil: organisiert, hands-on, zuverlässig, diskret - du bringst Dinge zu Ende

WIR BIETEN

• Flexibilität, die ins Studium passt: planbare, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen nach der Einarbeitung (je nach Aufgabenpaket)
• Lernen mit echtem Impact: du arbeitest an Projekten, die bleiben (digitale Personalakte, Stellenbibliothek, Stammdaten/Organisationsmanagement) - kein „Kaffee & Kopieren“
• Praxis, die dich weiterbringt: Einblicke in Recruiting, HR-Digitalisierung, People Development und HR-Operations (Personalbetreuung) - ideal als Sprungbrett für Bachelor-/Masterarbeit oder Berufseinstieg
• Support: umfassende Einarbeitung, klare Ansprechpartner und pragmatische Unterstützung im HR-Alltag
• Modernes Setup: zeitgemäßes Arbeitsequipment und Tools, mit denen du gut arbeiten kannst (Office, Systeme, Vorlagen)
• Sicherer Arbeitgeber: stabiles, langjähriges Industrieunternehmen - verlässliches Umfeld und gute Zusammenarbeit
• Benefits: Kantine vor Ort für den Alltag und Betriebssport als Ausgleich