Werkstudent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement

Für unseren Bereich Nachhaltigkeitsmanagement suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit sollte sich zwischen 10 und 20 Stunden pro Woche bewegen und wird in gemeinsamer Absprache nach Verfügbarkeit des Studierenden definiert. Auch auf Prüfungszeiten und Semesterferien wird Rücksicht genommen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichtes gemäß den Vorgaben der CSRD und EU-Taxonomie
• Mitarbeit bei der Erhebung und Auswertung von Nachhaltigkeitskennzahlen und -informationen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
• Recherche zu aktuellen Trends und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Nachhaltigkeit
• Mitwirkung an der Umsetzung der CBAM-Berichtspflichten
• Weitere spannende Aufgaben im Umfeld des Nachhaltigkeitsmanagements

Ihr Profil

• Sie studieren vorzugsweise Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder ein naturwissenschaftliches Fach
• Die ersten Semester sind bereits erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen Begeisterung für das Nachhaltigkeitsmanagement mit
• Idealerweise haben Sie bereits erste Praktika absolviert, vorzugsweise im Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnlichen Bereichen
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind Sie sicher
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Interessante und spannende Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können
• Eine einmalige Möglichkeit einen holistischen Überblick über Nachhaltigkeitsthemen und deren Management in der Praxis zu bekommen
• Eine mit dem Studienalltag verträgliche Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes (mobiles Arbeiten zum gewissen Grad möglich)
• Auf den Studenten zugeschnittene Betreuung durch erfahrene Kollegen:innen und den Vorgesetzten
• Moderner Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
• Gute Zusammenarbeit und positive Stimmung in einem diversen Team (Lebensabschnitt, Ausbildung, Arbeitszeitmodell, Geschlecht, usw.)
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei abwechslungsreichen Anbietern