Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Personal, Mannheim, DE

Das erwartet Sie

• Unterstützung des Compensation & Benefits Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben
• Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Compensation & Benefits sowie bei der HR-Digitalisierung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs- und Benefitstrukturen
• Unterstützung bei Tätigkeiten in SAP SuccessFactors, insbesondere bei der Datenpflege sowie bei Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im Compensation-Umfeld
• Mitarbeit bei Stellenbewertungen, Gehaltsüberprüfungen und Bonusplanungsprozessen
• Durchführung von Datenanalysen und Datenvalidierungen auf Basis interner und externer Datenquellen
• Erstellung von Reports, Analysen und PowerPoint-Präsentationen zu HR-Kennzahlen, KPIs und compensation-relevanten Themen in englischer Sprache

Das bringen Sie mit

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen HR, Analytics, Controlling oder HR-Systeme sind von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Motivation
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Wünschenswert sind erste Kenntnisse in Power BI, SQL, Python oder R sowie ein generelles Interesse an HR-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
• Berufliche Weiterentwicklung: Gezielte Stärkung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen
• Work-Life-Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen
• Intensiver Onboardingprozess inklusive „Welcome Day”
• Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
• Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten
• Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite „meinEAP“ (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)

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