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Kompetenznetzwerk Recht - Rechtliche Expertise für die soziale Praxis
Als Kompetenzzentrum für rechtliche Fragestellungen unterstützen wir die Mitgliedseinrichtungen des Landesverbands dabei, rechtssicher und zukunftsorientiert zu handeln. Unsere Träger sind in der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe tätig - ambulant, teilstationär und stationär. Wir beraten praxisnah zu rechtlichen Fragestellungen des Arbeitsalltags, insbesondere in den Bereichen Sozialrecht, Datenschutz, Schweigepflicht, Vereins- und Diakonierecht.
Sozialpolitisch gestalten wir mit und bringen uns insbesondere auf Landesebene mit unserer rechtlich fundierten Expertise aktiv ein.

Ihre Aufgaben umfassen

• Sie beraten unsere Mitgliedseinrichtungen praxisnah, lösungsorientiert und rechtssicher in vielfältigen juristischen Fragestellungen.
• Sie entwickeln Konzepte, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung.
• Sie vertreten die Interessen des Landesverbands in Fachgremien und gestalten den Auf- und Ausbau relevanter Netzwerke mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten mit und sind motiviert, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren souverän, präzise und zielgruppengerecht und bewegen sich sicher in der digitalen Arbeitswelt von Microsoft 365.
• Sie handeln eigenverantwortlich, arbeiten strukturiert und bringen gleichzeitig Freude an Zusammenarbeit, Vernetzung und der Gestaltung gemeinsamer Lösungen mit.
• Sie sind bereit, gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen und die Interessen unseres Landesverbands auch überregional zu vertreten.

Für Rückfragen dürfen Sie sich an die Leiterin der Rechtsabteilung, Frau Lange, wenden. Tel.: 0721 / 9349-269.

Wir bieten

• Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
• Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD (E 13 /E 14 je nach den individuellen Voraussetzungen) nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung