In unserem Seniorenzentrum Martin Luther in Wiesenttal-Streitberg ist uns ein familiäres und liebenswertes Umfeld wichtig - für die uns anvertrauten Menschen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre und kleinen Aufmerksamkeiten zeigen wir diese Wertschätzung.
Umgeben ist unsere Einrichtung von einer gepflegten Parkanlage, in der Du Deine Pausen verbringen kannst - inklusive herrlicher Aussicht auf die Burgruine Neideck.
Deine Aufgaben
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Verwaltungsfachkraft (d/m/w) in Teilzeit mit 25 Stunden pro Woche. Wir besetzen die Stelle befristet als Elternzeitvertretung bis zum 28.02.2027.
Als Verwaltungsfachkraft bist Du für die Bearbeitung von Anfragen und die Erstellung von Heimverträgen zuständig. Außerdem fällt die Abrechnung der Heimkosten sowie die Korrespondenz mit den Kostenträgern in Deinen Zuständigkeitsbereich.
Du stehst außerdem im persönlichen und telefonischen Kontakt mit unseren Klient_innen.
Deine Arbeitszeiten liegen im Rahmen zwischen 8:00 und 13:00 Uhr.
Voraussetzung ist eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Bereich Büroorganisation oder Verwaltung. Du solltest eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent mitbringen sowie einen sicheren Umgang mit gängiger Software (z.B. MS Office). Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, Freundlichkeit und eine wertschätzende Kommunikationsweise. Ein Vorteil ist, wenn Du bereits Erfahrungen in der Verwaltung in einem Pflegeheim und Vorkenntnisse zur Software Vivendi NG sammeln konntest.
Das bieten wir
Tarifliche Vergütung
- tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 25 Wochenstunden bei 2.303,49 € brutto im Monat.
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- Wunschbuch: Wir versuchen die Wünsche der Mitarbeitenden beim Dienstplan so weit wie möglich zu erfüllen
Familienfreundlichkeit
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Gesundheitsförderung plus
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
... und vieles mehr
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden
- die Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
- herzliches Team und hohe Wertschätzung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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