Vertriebscoach (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung der Beratungskultur unserer Sparkasse, durch vertriebsnahes Coaching im Kundenkontakt
• Durchführung individueller Beratungstrainings für Privatkundenberater sowie Begleitung beim Einsatz neuer Technologien und KI-Anwendungen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundengesprächen
• Analyse von Beratungssituationen, Erkennen von Entwicklungspotenzialen und Ableitung konkreter Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vereinbarung konkreter Entwicklungsziele der Berater, Begleitung der Umsetzung über definierte Zeiträume sowie Messung und Reflexion von Fortschritten
• Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Coachingformate für unterschiedliche Kompetenz- und Erfahrungsstufen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Beratungs- und Vertriebskonzepte
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Vertriebsinitiativen im gesamten Geschäftsgebiet
• Impulsgeber für eine wirksame vertriebliche Führung und eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den vertrieblichen Führungskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt, alternativ ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Kundenberatung sowie ausgeprägte Erfahrung in der erfolgreichen Kundenansprache und Vertriebsarbeit
• Fundierte Erfahrung im Vertriebscoaching, Beratungstraining oder in der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Hohe Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderung und Weiterentwicklung zu gewinnen
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit sowohl erfahrene Berater als auch Nachwuchs- und Führungskräften auf Augenhöhe zu begleiten
• Offenheit und Neugier gegenüber Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz (KI), modernen Beratungsmethoden und neuen Vertriebstechnologien
• Ausgeprägte Sozial-, Methoden- und Coachingkompetenz sowie eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten