Test Manager (m/w/d)

Test Manager (m/w/d) für den Bereich „Umwelt- und Batterietests“

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Technologiedienstleister, der für unabhängige Beratung, qualifizierte Prüfung und anerkannte Zertifizierung in der Telekommunikations-, Audio-, Automotive-, Medizin- und Informationstechnik steht.
Zur Verstärkung des Teams „Environmental and Safety Services (ESS)“ suchen wir für den Standort Saarbrücken zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als

Test Manager (m/w/d) für den Bereich „Umwelt- und Batterietests“

Ihr Team
Der Bereich ESS führt mittels modernster Messtechnik Prüfungen der elektrischen Sicherheit, Umwelttests und Prüfungen an Li-Ion-Batterien durch.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme von Prüflingen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Batterie- und Umweltprüfungen entsprechend
• Kundenvorgaben oder Teststandards (z.B. IEC 62133, UN 38.3, IEC 60068, MIL-STD-810)
• Auswertung der Prüfergebnisse und Erstellung der Prüfberichte
• Weiterentwicklung der Messumgebung und Bau von Prüf- und Hilfsmitteln
• Wartung und Kalibrierung von Messmitteln

Ihr Profil

• Studium mit Abschluss Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder Physik
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Systemelektroniker
• Gute Kenntnisse in digitaler und analoger Schaltungs- und Messtechnik
• Erfahrung im Bereich CAN-Bussystemen ist wünschenswert.
• Freundlichkeit und Souveränität im Umgang mit unseren (inter)nationalen Kunden und Partnern
• Bereitschaft zu Schichtdiensten
• Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
• Eigenständigkeit, praktisches Denken und Handeln
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Freude an einem offenen und kommunikativen Umgang mit unseren Kunden und Partnern
• Belastbarkeit und Flexibilität

Unser Angebot

• Zukunftssichere Anstellung in einem weltweit tätigen Unternehmen
• Attraktives Arbeiten mit den neuesten Telekommunikations-Technologien uns modernsten Messgeräten
• Zusammenarbeit in einem Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Erfolgsorientierte Gehaltszusätze
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem
• Qualitätssiegel „familienfreundliches Unternehmen“
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre