Technischer Leiter / Elektriker oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

WER SIND WIR?

Das Sporthotel Grafenwald ist ein 4 Sterne Superior Hotel mit Ferienpark in der Vulkaneifel mit 78 Hotelzimmern und 75 Ferienhäusern. Für die technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Anlage suchen wir eine engagierte Leitung Haustechnik (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

• Fachliche und organisatorische Leitung der Haustechnik
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams von 10 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs der Hotelanlage mit 137 Hotelzimmern und Ferienhäusern
• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Verantwortung für die Bereiche Elektrotechnik, Gebäude- und Anlagentechnik
• Koordination und Überwachung externer Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheits- und Prüfpflichten
• Budgetplanung und Materialbeschaffung in Abstimmung mit der Hoteldirektion
• Unterstützung bei Investitions- und Modernisierungsprojekten

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technnische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Gebäudemanagement, in der Haustechnik oder im Handwerk
• Du hast Freude daran, ein Team von 10 Mitarbeitenden zu führen und zu organisieren
• Du arbeitest lösungsorientiert und packst bei Bedarf selbst mit an
• Du kannst Prioritäten setzen, Arbeitsabläufe koordinierenund auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Kollegen und Kolleginnen und externen Dienstleistenden
• Du hast gute Kenntnisse der relevanten Sicherheits- und Prüfvorschriften

WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem etablierten Hotel & Ferienpark
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ganzjähriger, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Verantwortung
• Dienstplangestaltung per APP & minutengenaue Zeiterfassung, Überstundenausgleich
• Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Weiterentwicklung
• Mitarbeiterverpflegung
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an den Kooperationen Personights & Corporate Benefits
• Ermäßigungen bei Wellnessanwendungen sowie kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio, Hotelschwimmbad, Tennis