Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver- und Entsorgung
in Voll- oder Teilzeit
Die Gemeindeverwaltung ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Der Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) umfasst die Themengebiete Hochbau, Bauhof, Natur und Umwelt, Energie und Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen. Für den Bereich Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Fachrichtung Tiefbau mit Schwerpunkt Ver- und Entsorgung.
Der/die Stelleninhaber/in ist insbesondere verantwortlich für Tiefbaumaßnahmen der Abwasserentsorgung durch die Technischen Werke Rehlingen-Siersburg und das Abwasserwerk Rehlingen-Siersburg sowie allgemeine Projekte des Tiefbaues (Straßen, Wege, Dorferneuerung)
der Gemeinde.
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgaben
- Abwicklung Tiefbaumaßnahmen (Kostenermittlung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung, Bezuschussung)
- Abwicklung der Bauunterhaltung
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung, Bauüberwachung
- Abstimmung von Baumaßnahmen mit Behörden, Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern
- Mitarbeit und Pflege des Kanal- und Informationssystems, Kanalkataster
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bauingenieurwesen - Tiefbau - odergleichwertigen beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen als Tiefbautechniker/in
- Wünschenswert einschlägige Berufserfahrungen
- Kenntnis der einschlägigen Bestimmungen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI)
- Sichere Beherrschung in Microsoft Office Anwendungen
- Sichere Anwendung der arbeitsplatzbezogenen Software wie (GIS, Vergabe)
- Qualifizierte, engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch Konfliktsituationen im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern fair und zielführend zu lösen
- Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation als zertifizierter Kanalsanierungsberater
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Eigenverantwortlichkeit, verantwortungsbewusste, selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen - grundsätzlich steht je nach Verfügbarkeit für die dienstlichen Fahrten ein Fahrzeug für die Abteilung „Tiefbau“ zur Verfügung.
Wir bieten
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 10
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
- Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 11.10.2026 über
die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung,
postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg
oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.
