Teamleiter im Bereich Planung, Steuerung und Qualitätssicherung (w/m/d) (Homeoffice möglich)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.1_4755395_6816 von 01.09.2025 bis 09.10.2025.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team
• Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller sowie organisatorischer Hinsicht
• Führen des Teams mit Zielen und Zahlen sowie Darstellung der Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Förderung sowie Forderung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend ihrer Potenziale

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit IT-Bezug oder vergleichbare berufliche Qualifikationen
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Fundiertes Wissen über IT-Servicemanagement (ITSM) Prozesse und das ITSM-Framework ITIL
• Entscheidungs- und Umsetzungsstärke verbunden mit einer ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang
• Die Bereitschaft, standortübergreifend und in persönlichem Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Level Deutschkenntnisse (C1)

Wir bieten

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern