Studienassistent/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Studienassistent/in (m/w/d)

Einsatzbereich
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - Studiensekretariat
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13200
Eintritt
01.04.2026
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 8 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

• Eingabe von Patientendaten klinischer interventioneller-, nichtinterventioneller- und Registerstudien, sowie Anwendungsbeobachtungen, in englischer Sprache, in elektronische Case Report Forms
• Betreuung von Monitoren bei der Überprüfung der Daten am Zentrum
• Patientenkontakt und Datenerhebung im Rahmen der Studienvisiten
• Pflege der Prüfarztordner und Studienpatientenakten
• Terminplanung studienspezifischer Untersuchungen
• Venöse Blutentnahmen bei onkologischen Studienpatienten im Rahmen des jeweiligen Studienprotokolls
• Schreiben von EKGs und Vitalzeichenmessung im Rahmen von Studienvisiten
• Allgemeinen Bereichstätigkeiten wie z. B. Akten- und Datenbeschaffung, Terminorganisation, Korrespondenz, Pflege des bereichsbezogenen medico Kalenders, Ablage, Botengänge, etc.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder vergleichbare medizinische Ausbildung
• Zusatzqualifikation als medizinische/r Dokumentationsassistent/ in, Studienassistent/ in, Study Nurse oder vergleichbarer Abschluss oder Bereitschaft diese innerhalb der Beschäftigung zu erwerben
• Erfahrung in der Durchführung klinischer interventioneller Studien und oder Anwendungsbeobachtungen wünschenswert
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliches, selbständiges und kooperatives Arbeiten
• Zuverlässigkeit und offener Kommunikationsstil
• Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Freude am Patientenkontakt
• Gute Computer-/EDV-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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