Studentische Aushilfe Verkauf (m/w/d)

Studentische Aushilfe Verkauf (m/w/d)

Teilzeit
Heidelberg, Deutschland
Berufserfahrene
29\. April 2025
Salut en Provence!
Du begeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und den Verkauf und führst dein Team mit Motivation zum Erfolg?
Dann komm ins L’Occitane Team!
Für unseren Store in Heidelberg suchen wir eine studentische Aushilfe (m/w/d) für 15-20h Stunden/Woche.

Wir bieten dir

• Sicher und belohnt: Unbefristeter Vertrag inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen
• Erholt und entspannt: 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Mentale Stärke: Kostenfreie Mental-Health-Plattform Nilo mit verfügbaren Coachings und Workshops
• Fit und aktiv: Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
• Familie und Vorsorge: Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Zweimal Zuschuss zur Bekleidung i.H.v. 30€, 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
• Wissen erweitern: Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)
• Gutes tun: B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr

Deine Aufgaben

• Kundenerlebnis schaffen: Begeisterung wecken und großartigen Service bieten
• Beraten und inspirieren: Kunden auf die „Reise durch die Provence“ mitnehmen und umfassend beraten
• Vielfältige Aufgaben: Produktanwendungen, Kassieren, Verkaufszahlen-Reporting & Geschenke einpacken
• Store gestalten: Ware und Store ansprechend präsentieren & Events nach der L'Occitane Verkaufsstrategie organisieren
• Werte leben: Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements aktiv nach außen kommunizieren

Dein Profil

• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im Einzelhandel
• Verkaufstalent: Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im Verkauf
• Teamplayer: TEAMWORK ist für dich selbstverständlich
• Flexibel: Einsatzbereit, auch an Samstagen
• Kommunikativ: Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren Produkten

L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.
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