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Stellvertretende Leitung Neonatologie & WIN-Station (m/w/d)
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Auf unserer Neonatologie und WIN-Station im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin begleiten wir Früh- und Neugeborene sowie ihre Familien in einer besonders sensiblen Lebensphase. Nach dem Heidelberger EFIB-Konzept (Entwicklungsfördernde Individuelle Familienzentrierte Betreuung) stellen wir eine ganzheitliche, familienorientierte Versorgung sicher. Neben der pflegerischen Betreuung von Früh- und Neugeborenen nach intensivmedizinischer Therapie unterstützen wir Eltern mit fachlicher Kompetenz und Einfühlungsvermögen auf ihrem Weg in den neuen Familienalltag. Als stellvertretende Leitung gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung einer spezialisierten Einheit, fördern Mitarbeitende und tragen dazu bei, eine qualitativ hochwertige, innovative und familienzentrierte Versorgung sicherzustellen.
- Job-ID: V000016172
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (75%-100%)
- Veröffentlicht: 07.09.2026
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit der pflegerischen Leitung steuern Sie die Personalführung sowie die organisatorischen Abläufe der Neonatologie und WIN-Station
- Neue Strukturen, Konzepte und Prozesse entwickeln Sie aktiv mit und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung im Team
- Die Umsetzung von Unternehmens- und Bereichszielen unterstützen Sie durch eine vorausschauende Planung und strukturierte Maßnahmen
- Im Ausfall- und Belegungsmanagement tragen Sie zu einer bedarfsgerechten Personal- und Versorgungssituation bei
- Mitarbeitende begleiten, fördern und motivieren Sie im beruflichen Alltag und unterstützen eine wertschätzende Teamkultur
- Durch Ihre aktive Mitarbeit im klinischen Alltag identifizieren Sie Optimierungspotenziale und gestalten Arbeitsprozesse kontinuierlich weiter
- Die interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen fördern Sie im Sinne einer bestmöglichen Versorgung von Patient*innen und Familien
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie sowie mehrjährige klinische Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in koordinierenden beziehungsweise verantwortungsvollen Aufgabenbereichen
- Idealerweise verfügen Sie über eine Leitungsqualifikation mit pflegefachlichem Schwerpunkt oder bringen die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung mit
- Kenntnisse in der neonatologischen Versorgung sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen runden Ihr Profil ab
- Persönlich überzeugen Sie durch Loyalität, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie eine motivierende und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK11 und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online-Fortbildungen - flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar
- Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken
- Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist
- Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad
- Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup-Betreuung
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Markus Rainer Hoffmann, Pflegedienstleitung, via Telefon und E-Mail zur Verfügung.
Gestalten Sie Pflege mit uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online!
Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
Markus Rainer Hoffmann - Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
06221 56 4440
Markusrainer.hoffmann@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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