Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine

Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie

Referenznummer: S-1-195-26

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb des Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege
• Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben
• Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf und Qualifikationsmix im Rahmen der Dienstplanung
• Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
• Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
• Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
• Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
• Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
• Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
• Delegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Beate Weinschenk unter 07181 67-1931 zur Verfügung.
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Zahlen, Daten, Fakten:

• Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
• 26 Fachkliniken
• Über 51.000 Patienten/Jahr
• Standorte in Winnenden und Schorndorf
• Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
• In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Volle Unterstützung durch den Landkreis
• Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
• Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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