Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Heilpädagoge * Pflegefachkraft (m/w/d)

Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Heilpädagoge * Pflegefachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 19.11.2025.
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Eigenschaften

Arbeitsort:
Rennerswald, 68782 Brühl
Bundesland/Ausland:
Baden-Württemberg
Stellenumfang:
Verhandelbar
Befristung:
unbefristet
Dienstbeginn:
01.01.2026
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben

• die Unterstützung bei der Grundpflege mit 70 % sowie Leitungsaufgaben mit 30 % des Stellenumfanges
• die intensivpädagogische Begleitung und Betreuung von beeinträchtigten Menschen im Alltag und zusätzlichem Assistenzbedarf im sozialen und emotionalen Bereich (im Wohnhaus, sowie in der Tagestätte)
• die Personalplanung, -einsatz und Belegungssteuerung
• die Planung, Umsetzung, Evaluation von Betreuungsleistungen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und Leistungsträgern
• stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung des Hauses/Bereiches

Ihre Stärken

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich
• Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Begeisterung an der Arbeit im Team
• Bereitschaft zur Weiterbildung, unter anderem in den Bereichen Bindung, Trauma, Deeskalation sowie rechtliche Grundlagen der Eingliederungshilfe und Leitungsrelevanten Inhalten

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterevents
Parkplatz
Starkes Team
Vermögenswirksame Leistungen
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
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Kontakt zum Arbeitgeber

Johannes-Diakonie Mosbach
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
Frau Karin Maidhof
Telefon: 0175 5976094
E-Mail: karin.maidhof@johannes-diakonie.de

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