Stellenbeschreibung
Site Acquisition Manager (m/w/d) - Ladeinfrastrukturlösungen für Busse - Region Süddeutschland (hybrid)
Stellennummer: V000210309
Einsatzort: Mannheim
Gesellschaft: Daimler Buses Solutions GmbH
Tätigkeitsbereich: Marketing/Vertrieb/Kommunikation
Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Aufgaben
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten Du suchst eine spannende Position, in der Du aktiv an der Elektromobilitätswende mitarbeitest und dabei ganzheitliche Lade- und Betriebsmodelle mitgestaltest?
Dann haben wir genau die richtige Rolle für Dich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Site Acquisition Manager (m/w/d) , der den Ausbau unserer Ladeinfrastrukturlösungen für Busse in Süddeutschland vorantreibt.
Die Position kann remote von überall in Süddeutschland (Baden-Württemberg und Bayern) ausgeübt werden und umfasst regelmäßige Kundenbesuche sowie gelegentliche Termine vor Ort in Mannheim.
In dieser Rolle übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:
- Du identifizierst geeignete Standorte zur Entwicklung von Ladeinfrastrukturlösungen für Busse.
- Du entwickelst gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern standortspezifische Business Cases und bereitest Entscheidungsgrundlagen inklusive Investitionspriorisierung vor.
- Du steuerst den internen Freigabeprozess für Standorte und Projekte und behältst dabei wirtschaftliche, technische und vertragliche Aspekte im Blick.
- Du führst Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Betreibern und Partnern und stimmst Miet-, Pacht- oder Lizenzverträge ab.
- Du unterstützt die Beantragung von Bau- und Betriebsgenehmigungen sowie weiterer erforderlicher Bewilligungen.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse zur Grundstücksakquise mit.
- Du bringst Dich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung des CaaS-Geschäftsfelds ein.
- Du stellst ein professionelles und transparentes Reporting sicher und bereitest Entscheidungs- und Statusberichte für interne Gremien auf.
- Dank Deiner Expertise unterstützt Du bei Bedarf die Daimler Buses Vertriebsgesellschaften im europäischen Ausland beim Aufbau ihrer Site-Acquisition-Aktivitäten.
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Qualifikationen
Dein Profil
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Akquisition oder Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten oder vergleichbaren Betreibermodellen.
- Alternativ bringst du Erfahrung im Bauauftragswesen oder in komplexen Elektro- bzw. Infrastrukturprojekten mit und hast eine starke Affinität zur E-Mobilität.
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung.
- Du hast Erfahrung in Vertragsverhandlungen, im Aufbau und Management von Netzwerken sowie in der Bewertung standortspezifischer Chancen und Risiken, insbesondere im Hinblick auf langfristige Betreiber- und Nutzungsmodelle.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Strukturen.
- Du bist bereit, regelmäßig zu Kundenterminen innerhalb Deiner Region (ca. zwei Tage pro Woche) sowie bei Bedarf deutschland- und europaweit zu reisen.
- Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-/C2-Niveau in Wort und Schrift.
Wir bieten Dir
Bei DBS hältst Du die Welt in Bewegung, während wir Dich mit hervorragenden Leistungen absichern. Um die Zukunft voranzutreiben, brauchen wir Dich:
- Wettbewerbsfähige Vergütung : Wir bieten eine attraktive und marktgerechte Vergütung für Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
- Starke Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Deine Rolle langfristig auszubauen.
- Flexible Work-Life-Balance : Du erhältst die Flexibilität, Berufs- und Privatleben sinnvoll miteinander zu verbinden.
- Umfassende Zusatzleistungen : Unsere Zusatzleistungen sind darauf ausgerichtet, Dich ganzheitlich zu unterstützen und Dir Sicherheit sowie Mehrwert zu bieten.
- Performance-Bonus : Unser Bonusprogramm honoriert Leistung und Engagement mit einem leistungsabhängigen jährlichen Bonus von bis zu 30 % Deines Gehalts.
Unsere Unternehmenskultur
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig - ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Benefits
