Senior SCRUM Master / Agile Coach (m/w/d)

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Haufe Freiburg im Breisgau
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Senior SCRUM Master / Agile Coach (m/w/d)

Haufe • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Professional • Unbefristet
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• Vollzeit
• Teilzeit

Freiburg im Breisgau
ab sofort
Im Bereich Content & Solutions verantworten wir sämtliche Produkte der Marke Haufe. Von der Contenterstellung und -vorverarbeitung bis hin zu modernen KI-Lösungen. Dazu arbeiten wir in cross-funktionalen und eigenverantwortlichen Projekt- und Produktteams.
Die Kernzielgruppen - von HR-Abteilungen über Steuerberater:innen bis zu Nachhaltigkeitsverantwortlichen - vereint der Bedarf an verlässlichen Fachinformationen und smarten digitalen Workflow-Lösungen, die ihr Arbeitsleben erleichtern.
Für das Team, das unsere zentrale Contentplattform entwickelt, und als Key Player bei der Arbeit mit agilen Teams suchen wir eine:n SCRUM Master:in/ Agile Coach (d/m/w) am Standort Freiburg im Breisgau.

DAS ERWARTET DICH

Dein übergeordnetes Team aus Scrummaster, OKR Mastern und agile Coaches

• Wir gestalten die Arbeitsweise von Haufe Content & Solutions.
• Wir unterstützen Teams darin, effektiv zusammenarbeiten und gut miteinander zu kommunizieren.
• Dabei fördern wir agile Arbeitsweisen, Haltung und Werte und sind verantwortlich für die Durchführung agiler Frameworks (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking).
• Wir unterstützen uns gegenseitig fachlich und als Sparring Partner:innen und springen auch in anderen Teams mal ein.
• Mit dir zusammen sind wir aktuell 18 Personen (inkl. PO, UX, QA), arbeiten in einem Squad Modus und hinterfragen regelmäßig unsere Prozesse.
• Wir arbeiten in Freiburg, Barcelona und Remote.
• Wir treffen uns alle zwei Monate vor Ort in Freiburg oder in Barcelona zu Teamdays.
• Wir arbeiten kundenorientiert und leben im Team eine End-to-End-Verantwortung für unsere Plattform.
• In unserem Team entwickeln wir die Plattform „idesk“ - die technische & funktionale Basis für über 80 Onlineprodukte der Marke "Haufe".
• …agile Formate wie Scrumzeremonien, OKR Events, aber auch Teamworkshop vorzubereiten und zu moderieren.
• …unsere Teamprozesse gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• …Konflikte mit uns zu lösen und uns zu helfen uns persönlich und als Team weiterzuentwickeln.
• … in unserem komplexen Stakeholderumfeld die PO mit der Moderation von Workshops und als Sparringspartner zu unterstützen.
• …projektübergreifende Prozesse zu analysieren und Verbesserungspotentiale zu heben.
• … um uns und den Bereich stetig weiterzuentwickeln, andere dabei mitzunehmen und unsere Produkte am Bedarf und Nutzen unserer Kund:Innen optimal auszurichten.

DAS BRINGST DU MIT

• Als Scrum Master:in/ Agile Coach (d/m/w) verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion.
• Bei deiner Arbeit meisterst du den Spagat zwischen reiner Lehre und pragmatischem Vorgehen.
• Du bist empathisch, hast Fingerspitzengefühl und unterstützt dein Team so bestmöglich.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache, um effektiv mit unserem internationalen Team und deutschsprachigen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Als Facilitator überzeugst du mit sehr guten Moderationsfähigkeiten, verschiedenen Methoden und Formaten, die du optimal auf die Zielgruppe abstimmst und hinterfragst.

DAS BIETEN WIR DIR

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 8240
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!

Magdalena Appelgrün

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Lerne uns kennen

Sophia
SAP Test Engineer
Als SAP Test Engineer bin ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen für die Qualität unseres Produktes und die Einhaltung unserer gesetzten Qualitätsstandards verantwortlich. Von der Planung, dem Testing bis hin zur Durchführung, anschließenden Dokumentation und Beratung ist in meinem Berufsalltag alles dabei - langweilig wird es garantiert nicht!
Miriba
Head of Business Core
Wir als Team sind sehr divers, dennoch eint uns die gleiche Haltung - wir sind motiviert, selbstständig, halten zusammen und können uns auf einander verlassen. Das schafft einen sicheren Rahmen um zu Lernen und zu Arbeiten. Außerdem haben wir Humor und können zusammen lachen!
Martin
Senior Development Manager
Seit meinem beruflichen Einstieg im Jahr 1995 habe ich eine Vielzahl unseres heutigen Produktportfolios eigenverantwortlich mitgestalten können. Mein persönlicher Motivator für den Arbeitsalltag sind meine Kollegen und Kolleginnen. Seien es der offene Umgang miteinander bei professionellen und privaten Themen, die geteilten Erfolge und Misserfolge, die uns noch enger zusammenschweißen oder das gemeinsame Musizieren in der Haufe Band.
Mark
IT Business Consultant
Gemeinsam mit dem Team konzeptionieren und implementieren wir spannende Lösungen, dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere eigene SAP Welt, sondern weiten unseren Blick auch immer wieder auf die Architektur der gesamten Systemwelt der Haufe Group aus. Um immer am Puls der Zeit zu bleiben, erhalten wir die notwendige Zeit und den Freiraum, um uns kontinuierlich weiterzubilden.
Viktoria
Software Development Engineer
Lexware bietet für mich die perfekte Mischung eines großen Unternehmens mit tollen Benefits, vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und gleichzeitig familiärer Atmosphäre. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen konstant im Vordergrund, sodass sich jede/r einzelne als Mensch wertgeschätzt fühlt.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Zukunftsfähige Lösungen für Corporate Services.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen und bietet somit HR-Abteilungen, Steuerkanzleien und anderen Corporate Services die perfekte Unterstützung bei ihrer täglichen Arbeit und macht sie startklar für neue Themengebiete.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s - bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.
Leben in Freiburg

Unsere Benefits

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Choose your device

Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Lernen & Entwicklung

Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Unsere Arbeitsweise:

1/4
2/4
3/4
4/4

Ownership

Bei uns gilt: You build it, you own it. Das Erfolgsrezept für großartige Software sind Teams, die Verantwortung übernehmen. Wir setzen auf eine starke und agile Zusammenarbeit, die es ermöglicht, Produkte selbstständig voranzutreiben.

Kundenzentrierung

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.

Evolution

Wir sind eine vielseitige Tech-Community. Von Cloud Computing bis Machine Learning decken wir von bewährten bis hin zu State-of-the-Art Technologien vieles ab und entwickeln uns immer weiter.

Networking

Communities of Practice erlauben uns, das Wissen unserer Organisation sichtbar und transparent zu machen. Sie sind eine Plattform, um effizienter zu lernen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. So sichern wir uns unseren Erfolg.

Unsere Tech-Landschaft auf einen Blick:

Dieser Tech Stack kommt bei uns zum Einsatz

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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