Sie kennen den Defense-Sektor - und haben den Drive, ein neues Geschäftsfeld auf der „grünen Wiese“ aufzubauen?
Ein starkes technisches Fundament kann vieles leisten - entscheidend ist am Ende, wer die Märkte der Zukunft erschließt.
Unser Mandant ist eine etablierte deutsche Unternehmensgruppe im industriellen Maschinenbau. Der Bereich Defense & Wehrtechnik wird aktuell intern neu aufgebaut. Nach einer erfolgreichen Testphase und ersten Anbahnungen soll der Vertrieb in dieser Sparte nun fest besetzt und eigenständig skaliert werden.
Hier geht es nicht darum, bestehende Strukturen lediglich zu verwalten. Sie bekommen die einmalige Chance, ein neues Segment von Grund auf vertrieblich zu gestalten, Potenziale im DACH-Raum konsequent zu heben und das Geschäft aktiv aufzubauen.
Für diesen strategischen Markteintritt suchen wir einen
Senior Business Development Manager (m/w/d) - Defense / Wehrtechnik
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: Attraktive Vergütung bis 130.000€ (je nach Qualifikation & Erfahrung) + Firmenwagen
Standort: Deutschlandweit / Remote (nach fundierter Einarbeitung am HQ in Nordrhein-Westfalen)
Reisebereitschaft: hoch (innerhalb der DACH-Region)
Ref. 31462
Was diese Position besonders macht
Keine starren Vorgaben, keine festgefahrenen Pfade: Sie übernehmen ein echtes Pionier-Projekt mit unternehmerischer Freiheit. Das Marktpotenzial im Bereich Defense ist enorm, erste Rahmenvereinbarungen mit Schlüsselkunden sind bereits in Anbahnung. Sie greifen bei Ihrer Vertriebsarbeit auf eine hervorragende technische Infrastruktur, ein internes Projektteam sowie etablierte Fertigungskapazitäten zurück.
Ihre Mission & Aufgaben
- Marktaufbau (B2B): Sie bauen den Kundenstamm im Defense-Sektor systematisch auf. Zielgruppe sind Erstausrüster (OEMs) und Systemintegratoren, die komplexe Maschinen und Systeme herstellen.
- Produktvertrieb: Sie vertreiben technisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen (u. a. Sondergehäuse) für den Einsatz in der Wehrtechnik.
- Sales-Cycle von A-Z: Von der Erstansprache über die kommerzielle Kalkulation bis zum Vertragsabschluss steuern Sie den gesamten Akquise-Prozess eigenverantwortlich.
- Projekt-Schnittstelle: Sie übersetzen die Anforderungen der Kunden direkt an die interne Entwicklung und Produktion im Werk.
Das bringen Sie mit
- Vertriebs-Mindset: Sie sind eine vertriebsstarke, verhandlungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit der Motivation, eigenverantwortlich ein neues Geschäftsfeld zu gestalten.
- Branchenkenntnisse: Erfahrung im Rüstungsumfeld, der Wehrtechnik oder ein fundierter Bundeswehr-Hintergrund (Verständnis für Dienstgrade, Strukturen und Vergabeprozesse) bzw. langjährige Vertriebserfahrung im technischen Maschinenbau erwünscht.
- Netzwerk: Idealerweise verfügen Sie bereits über bestehende Kontakte zu Akteuren, Systemintegratoren oder Zulieferern der Wehrtechnik.
- Technisches Verständnis: Gutes technisches Grundverständnis im Bereich Maschinenbau, Metallverarbeitung oder Industriekomponenten.
- Sprachen: Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mind. C1)
- Flexibilität: Bereitschaft zur Präsenz am HQ während der Einarbeitungsphase; anschließend hohe Flexibilität mit Homeoffice-Option und Reisetätigkeit im DACH-Raum.
Rahmenbedingungen & Benefits
- Unbefristete Schlüsselposition in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Unternehmertum im Unternehmen: Maximale Gestaltungsfreiheit beim Aufbau des Bereichs
- Flexible Arbeitszeitgestaltung & Remote-Tätigkeit im Homeoffice (nach Einarbeitung vor Ort)
- Attraktives Gehaltspaket bis 130.000 € (Fixum + Variable)
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge & weitere Corporate Benefits
Warum Sie sich diese Position ansehen sollten
Wenn Sie die Defense-Branche kennen, Freude an Pionierarbeit haben und die technische Power eines etablierten Industrieunternehmens im Rücken wissen wollen, bietet diese Position den idealen Spielraum für Ihren nächsten Karriereschritt.
Interessiert?
Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch.
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: c.einenkel@karesources.com
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Carmen Einenkel
c.einenkel@karesources.com
Tel. 0049 228 286 594 11
www.karesources.com
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