SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt - mit mehr als 300 Mitarbeitenden - in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie planen, steuern und koordinieren das Migrationsprojekt von SAP R/3 auf SAP S/4HANA.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen (z. B. Finanzen, Logistik, Produktion, Einkauf) und externen Beratern zusammen.
• Sie erstellen und pflegen Projekt- und Zeitpläne sowie regelmäßige Statusberichte.
• Sie definieren Anforderungen und Schnittstellen in enger Abstimmung mit den Key-Usern.
• Sie überwachen den Projektfortschritt und stellen Termin- und Budgeteinhaltung sicher.
• Sie begleiten Tests, Datenmigration, Go-Live-Aktivitäten und Anwenderschulungen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in SAP R/3 (Erfahrung mit Migrationsprojekten von Vorteil)
• Praxisverständnis für industrielle Prozesse (z. B. Produktion, Materialwirtschaft, Instandhaltung)
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Methodenkompetenz (z. B. agile Methoden)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
• Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching - Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen