SAP Basis Administrator (w/m/d) Junior oder Senior (Homeoffice möglich)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_4644793_0176/6424/1703/6422/6423 von 02.05.2025 bis 10.06.2025.

Ihre Aufgaben

• Administration, Überwachung und stetige Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaften
• Planung und Durchführung von System- und Mandantenkopien sowie Updates/Upgrades und Releasewechsel
• Implementierung von ERP- und S/4HANA-Systemen
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd/3rd Level-Support
• Beratung unserer Kunden im Bereich SAP Technologien
• Teilnahme an Rufbereitschaften

Ihr Profil

• Studium der Informatik oder IT-Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Implementierung und Administration von SAP-Systemlandschaften ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Windows Server
• Begeisterung sowie aktive Mitgestaltung bei neuen innovativen SAP-Technologien
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzfreude sowie Kommunikationskompetenz gegenüber unseren Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Die Stelle ist als Einstieg für Berufsanfänger geeignet

Wir bieten

• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern