Sales Manager - Urban Rail & Mobility (all genders)

Über Uns

Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden weltweit entwickelt.
Unsere Lösungen im Bereich Public Transport basieren auf mehreren Jahrzehnten Erfahrung mit sicherheitskritischer Kommunikation und Anwendungen. Mit seiner starken Positionierung in der Betriebskommunikation sowie im Störungs- und Krisenmanagement halten wir auch den größten Marktanteil global bei GSM-R-Dispatcher-Terminals. Innovation im Bahnbereich ist uns ein wichtiges Anliegen, um Themen wie den Drohneneinsatz oder Projekte rund um die Nutzung von Breitbandkommunikation zu implementieren.

Als Sales Manager - Urban Rail & Mobility (all genders) gehen Sie mit Neugier, Biss und Ideenlust auf Kunden zu, entwickeln neue Geschäftschancen im Bereich Urban Rail und Deutsche Bahn und bringen innovative Lösungen aus dem Frequentis-Portfolio in den Markt. Sie werden damit Teil eines Netzwerkes aus erfahrenen #ExpertsForASaferWorld.

Aufgaben

• In dieser Position treiben Sie die Marktentwicklung im Bereich Urban Rail voran und akquirieren neue Kunden.
• Sie pflegen und entwickeln die Kundenbeziehung zur Deutschen Bahn weiter und integrieren innovative Lösungen aus dem Frequentis Produkt Portfolio (z. B. Drohnen, Netzwerkmanagement, FRMCS).
• Betreiben von internem und externem Stakeholder- und Partnermanagement.
• Außerdem agieren Sie als Bindeglied zwischen den Kundenanforderungen und internen Stakeholdern der Unternehmensgruppe (z.B. Produktmanagement, zentrales New Business Development) und setzen sich proaktiv für deren Umsetzung ein.
• Sie wirken bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Public Transport in Deutschland mit (neben der Deutschen Bahn stehen auch auch die ÖPNVs sowie Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen im Fokus).
• Sie repräsentieren Frequentis auf Fachmessen, Arbeitsgruppen, Verbänden und positionieren dort unser Portfolio und Technologien wie MCX.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem Hintergrund oder bringen anderweitig technisches Verständnis mit
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im Bereich Mobility / Bahn / Verkehrsbetriebe / Mobile Network Operators
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich New Business Development
• Erfahrung mit Kommunikationstechnologien wie TETRA, GSM-R, FRMCS oder ITCS vorteilhaft
• Sie denken unternehmerisch, handeln ausdauernd und bringen den nötigen Biss mit, um neue Märkte zu erschließen
• Sie haben Spaß an kreativer Lösungsfindung, wollen neue Themen vorantreiben und betreiben gerne Stakeholdermanagement
• Zudem bringen Sie ein entwickeltes Kunden- und Partnernetzwerk mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 40 % in Deutschland und nach Wien, Österreich

Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weiteren Benefits wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.

VERTRAUENS
HOME
MODERNES
MENTORING
AUS- UND
ARBEITSZEIT
OFFICE
IT-EQUIPMENT
PROGRAMM
WEITERBILDUNG