Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) - Terminvereinbarung & Neukundenakquise

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Mann­heim
ab 2026
Jetzt bewer­ben!
Kundenakquise |
Vertriebsunterstützung |
Leadgenerierung |

Sales Manager (m/w/d) - Termin-vereinbarung & Neukunden-akquise

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Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen dich ab 2026 in Vollzeit als Sales Manager (m/w/d) in Mannheim

Bei tri­veo Telemarketing unter­stüt­zen wir füh­rende B2B-Unternehmen bei der Gewinnung neuer Kunden und der Pflege bestehen­der Geschäftsbeziehungen. Wir sind Spezialisten für hoch­wer­ti­ges Telemarketing und ste­hen für klare Prozesse, mess­bare Ergebnisse und eine part­ner­schaft­li­che Zusammenarbeit mit unse­ren Kunden. Als Teil der inter­na­tio­na­len Assist Digital-Gruppe mit über 6.000 Mitarbeitenden pro­fi­tie­ren wir von der Stärke eines füh­ren­den euro­päi­schen Dienstleisters im Bereich Customer Experience Management.
Das bedeu­tet für dich: Sicherheit, modernste Technologien, span­nende Projekte mit Top-Kunden - und die Chance, deine Karriere in einem agi­len, digi­ta­len Team auf das nächste Level zu bringen.

Zur Verstärkung unse­res Vertriebs suchen wir ab 2026 einen enga­gier­ten Sales Manager (m/w/d), der mit Begeisterung für Kommunikation, Strategie und Vertrieb unser Wachstum aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

Du bist ver­ant­wort­lich für die Neukundenakquise und den Ausbau bestehen­der Kundenbeziehungen - und trägst damit direkt zur Umsatz- und Gewinnsteigerung bei.
Du ent­wi­ckelst ziel­grup­pen­ori­en­tierte Vertriebsstrategien und Verkaufsprozesse
Du führst Verkaufsgespräche, Vertragsverhandlungen und erstellst indi­vi­du­elle Angebote.
Durch die Analyse von Vertriebskennzahlen lei­test du Maßnahmen zur Optimierung der Leadgenerierung ab.
In enger Zusammenarbeit mit Marketing und den Projektleitern fin­dest du neue Wege, um Zielgruppen aktu­ell und wir­kungs­voll anzusprechen.
Zusätzlich unter­stützt du unsere interne Terminvereinbarung und sorgst mit über­zeu­gen­der Kommunikation für hoch­wer­tige Potenzialtermine.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Telemarketing oder Außendienst, ins­be­son­dere in der Neukundenakquise und Bestandskundenentwicklung.
Ziel- und KPI-orientierte, struk­tu­rierte und eigen­ver­ant­wort­li­che Arbeitsweise.
Selbstbewusstes, empa­thi­sches und über­zeu­gen­des Auftreten mit schnel­ler Auffassungsgabe.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und reprä­sen­ta­tive Persönlichkeit.
Idealerweise Know-how in unse­ren Kernbranchen: IT, Beratung, Industrie oder Pharma.
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir dir bieten

Festanstellung in Vollzeit mit fai­rem, fixem Gehalt.
Keine Wochenendarbeit, keine Spätschichten - dein Feierabend gehört dir!
Freitag um 14:00 Uhr ins Wochenende starten.
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Jobrad - auch zur pri­va­ten Nutzung.
Top Erreichbarkeit - Haltestelle vor der Tür, Parkplätze, Jobticket.
Intensive Einarbeitung mit per­sön­li­chem Onboarding-Buddy & Coaching-Team.
Jetzt bewer­ben!
Du hast noch Fragen oder möch­test einen Schnup­pertag verein­baren? Gerne kannst du dich bei Sophie Conrad (HR Assis­tent) melden:

Sophie Conrad

HR Generalist

0621 76133-515

s.conrad@comselect.de

Wir suchen dich, dein Know-how und deinen Spirit.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres #teamtriveo

Das solltest du wissen

Du möch­test dich bei uns bewerben?
Es gibt 3 Arten, Dich bei tri­veo zu bewer­ben: Unsere Empfehlung ist grund­sätz­lich hier die Online Bewerbung zu nut­zen. Dadurch sparst du Zeit und Kosten. Das Beste: Deine Bewerbung liegt uns sofort vor und kann schnell wei­ter­be­ar­bei­tet wer­den. Selbstverständlich neh­men wir auch Deine Bewerbungen per E‑Mail ent­ge­gen. Spätestens 2 Tage nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung.
Übrigens:
Deine Bewerbungsunterlagen und Daten wer­den aus­schließ­lich intern und ver­trau­lich für den lau­fen­den Bewerbungsprozess ver­wen­det und in kei­nem Fall an Dritte weitergereicht.
Wie soll deine Bewerbung aussehen?
Schicke uns für deine Bewerbung auf jeden Fall einen voll­stän­di­gen Lebenslauf, in dem deine vor­he­ri­gen beruf­li­chen Stationen ersicht­lich sind. Natürlich benö­ti­gen wir auch deine Kontaktdaten, um dich errei­chen zu kön­nen. Am bes­ten nutzt du unser Online-Bewerbungsformuar.
Überrasche uns auch gerne mit krea­ti­ven Bewerbung wie einem Video, in dem du uns zeigst, wer du bist und warum du zu uns passt.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
1. Eingang dei­ner Bewerbung und Bewerbungscheck

• Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt ein Abgleich der Anforderungen mit Deinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen. Danach trifft unser Rekruitment Team eine erste Vorauswahl.

2. Erstes Gespräch oder Absage

• Nach der ers­ten Vorauswahl ist ein Telefon- oder Video-Interview mög­lich. Du erfährst Details zur aus­ge­schrie­be­nen Position und kannst ent­spre­chend Deine Fragen stel­len. Darüber hin­aus wer­den beson­ders rele­vante Kriterien für die Stelle abge­fragt. Spätestens 2 Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du nach posi­ti­ver Vorauswahl eine Einladung zum Gespräch vor Ort.

3. Zweites Gespräch vor Ort

• Wenn Du uns über­zeugt hast, möch­ten wir Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen. Dazu laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch in unse­ren Räumlichkeiten ein. Neben dem Mitarbeiter aus Rekruitment wird nun auch der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil­neh­men. Nutze diese Möglichkeit ein Teil der Erfolgsgeschichte von tri­veo zu werden.

4. Schnuppertag vor Ort

• Durch den Schnuppertag kannst du dir noch­mal einen Eindruck von dei­nem neuen Arbeitsplatz und dei­nen neuen Kollegen ver­schaf­fen. Und so kannst du auch gleich deine neuen Kollegen ken­nen­ler­nen. Am Ende dei­nes Schnuppertags fin­det ein gemein­sa­mes Feedbackgespräch statt, in dem die letz­ten offe­nen Fragen final geklärt werden.

5. Vertragsangebot

• Wir tei­len Dir unsere Entscheidung bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang mit. Wenn wir uns für Dich ent­schie­den haben und Dir tri­veo als Arbeitgeber zusagt, freuen wir uns, Dich bald als neues Team-Mitglied begrü­ßen zu dürfen. Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, berei­ten wir Deinen Arbeitsplatz vor und infor­mie­ren Deine neuen Kolleginnen und Kollegen. Alle wich­ti­gen Informationen und Unterlagen bekommst Du zu Deinem Jobstart am ers­ten Arbeitstag.

Akquise
#tri­veo

Vorteile

Vertriebseffizienz
Sparen Sie jetzt Zeit, Ressourcen und Kosten im Vertriebsprozess. Wir lie­fern Ihnen wert­hal­tige Termine mit poten­zi­el­len Kunden, bei denen Entscheider, Potenzial und Interesse vor­han­den ist, und sie schlie­ßen ab.
Ganzheitlichkeit
Wir sind kein Call Center, unsere Erfolgsmethodik beruht auf einem ganz­heit­li­chen Konzept für Ihr Unternehmenswachstum. Damit erhal­ten Sie Mehrwerte für Ihren Vertrieb wie Kundeninteressensbindung, Markenimage und die Optimierung Ihrer Vertriebsprozesse.
Expertise in Ihrer Branche
Unsere Sales Professionals besit­zen - neben Ihrem Vertriebstalent - Affinität, Bildungshintergründe und Berufserfahrung aus Ihrer Branche und Ihrem Thema. So haben Sie die Fähigkeiten, Ihre erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Produkte gekonnt an Ihre Kunden zu ver­kau­fen, so als wären es ihre eige­nen Vertriebsmitarbeiter.
Transparenz
Während der Akquisition bie­ten wir Ihnen eine Echtzeitvisualisierung des Projekterfolges durch die Salesforce Sales Cloud. Auf einem umfang­rei­chen Dashboard haben Sie jeder­zeit Überblick und Einblick in die Zahlen, Daten und Fakten zu Ihrem Projekt.
Sales Professionals
Sie arbei­ten aus­schließ­lich mit erfah­re­nen und opti­mal geschul­ten Terminierungsexperten zusammen.
Nachhaltiger Vertriebserfolg
Während und nach der Kampagne bekom­men Sie von uns wert­volle Zusatzinformationen, damit Sie nicht nur wäh­rend der Zusammenarbeit mit viel­ver­spre­chen­den Terminen rech­nen kön­nen, son­dern noch viele Monate hin­weg von unse­rer Qualifizierung und Einordnung der Leads profitieren.
Marktdurchdringung
Sie gene­rie­ren mehr Umsatz durch Sales-Ready-Leads und bes­se­rer Marktdurchdringung.
Sie punk­ten durch stän­dige und pro­fes­sio­nelle Marktpräsenz.