Sachbearbeiter RLM-Abrechnung (m/w/d)

Sachbearbeiter RLM-Abrechnung (m/w/d)

Wir übertragen Verantwortung, Sie können sich auf uns verlassen

Was Sie erwartet als Sachbearbeiter RLM-Abrechnung (m/w/d)
innerhalb der Pfalzwerke Netz AG?
Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für
alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne
Prozesse stehen dabei im Vordergrund. In dieser Position verantworten
Sie eigenständig einen definierten Abrechnungsbereich, einschließlich
Abrechnungserstellung, Datenanalyse, Fehlerbehebung und Stammdatenpflege.
Zudem betreuen Sie Kunden, überwachen die Marktkommunikation und
wirken aktiv an Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung mit.

Vielseitige Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Abrechnungsbereiches inklusive Erstellung von Turnus-, Zwischen- und Schlussabrechnungen
• Analyse systemseitiger Protokolle und Auswertungen sowie eigenständige Fehlerbehebung
• Bearbeitung und Klärung eingehender Reklamationen sowie Plausibilisierung von Zählerdaten/Lastgängen
• Pflege und Bereinigung von abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Betreuung von Kunden
• Überwachung und Steuerung der Marktkommunikation (In- und Outbound) mit allen relevanten Partnern
• Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) ODER vergleichbare Weiterbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Branchen- bzw. Marktkenntnisse und Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen
• Anwenderkenntnisse mit/in SAP S4/HANA und MaCo Cloud
• Analyse- und Konzeptionsfähigkeit

Warum wir?

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobilesArbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
• Flexible Arbeitszeitmodelle- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeitund des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fällefangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
• Weiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
• Gemeinsam Energie erzeugen- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
• Sonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
• Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinenmit subventionierten Mahlzeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge.
• Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sieaktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal obin Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach beieinem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
• Region- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sichNatur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. KurzeWege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen diePfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Mobiles Arbeiten
- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Sonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.
Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
Region
- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Weitere Informationen

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden
Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format
mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Noch Fragen?
Anna-Katarina Ihrig
HR - Personalmanagement
Ich bin interessiert und möchte mich bewerben
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.