Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit zu besetzen.
zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
- Unterstützung der Leitung des Bereichs Pressearbeit
- Unterstützung bei der Festlegung der strategischen Ziele des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Steuerung des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit in organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Repräsentation und Vertretung der Behörde nach außen
- Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Projekten
- Pflege, Überwachung und Aktualisierung der Social Media Kanäle und Homepage
- Ausarbeitung und Umsetzung von von Marketingkampagnen (Digital und Print)
- Gestaltung von Werbe- und Presseunterlagen
Ihr Anforderungsprofil
- Allgemeine Hochschulreife
- abgeschlossene Berufsausbildung mit den Schwerpunkten Journalismus/Multimedia
- mehrjährige Berufserfahrung (Marketing, Online Marketing)
- hohe Affinität für Soziale Medien, kreative Fähigkeiten, gute Text- und Sprachkompetenz
- Belastbarkeit in Stresssituationen, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrarbeit, insbesondere bei Abend- und Wochenendveranstaltungen
- Bereitschaft zur jährlichen Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Jobticket
- Jobrad
- motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).
