Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Ganztagsförderung

Beim Schulverwaltungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Ganztagsförderung in Vollzeit zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung für die Dauer der Förderperiode bis zum 30.06.2029.

Das umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Ressourcenanalyse zur Erfassung und Bewertung des Ganztagesangebotes
• Erfassung und Auswertung des quantitativen und qualitativen Bedarfes an Ganztagesplätzen
• Aufbau und Koordination von Strukturen und Arbeitsgruppen
• Planung und Organisation, Entwicklung und Strukturierung eines effektiven Betreuungsangebotes auf Basis der verfügbaren Ressourcen
• Etablierung einer transparenten Kommunikationsstrategie für Eltern und Partner; Aufbau eines Beschwerdemanagements
• Implementierung der geplanten Programme in der Praxis
• Evaluation und Feedback zur Sicherung eines bedarfsgerechten Angebotes hinsichtlich Qualität und Quantität
• Langfristige Sicherstellung mittels Etablierung einer nachhaltigen und flexiblen Struktur in der Ganztagesbetreuung

Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung A II oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine entsprechende Tätigkeit, beispielsweise in den Studiengängen Sozialökonomie, Sozialmanagement, Bildungsmanagement oder in einem vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Studiengang.
• Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eine professionelle Kooperationsbereitschaft mit Partnern
• selbstständige, strukturierte, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• fundierte Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office
• einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen

Wir bieten

• tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 b TVöD
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Unterstützung durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung, regelmäßiges alternatives Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge: mit der tariflichen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot

Die Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob die Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte Personen können sich bis 08.02.2026 online über das Bewerberportal der Stadtverwaltung Pirmasens bewerben.
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