Sachbearbeiter/in Krankheitskosten

Für die Abteilung Kantonale Aufgaben Ausgleichskasse suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in Krankheitskosten mit technischen und fachlichen Spezialaufgaben (80 - 100 %)

Was Sie bewegen

• Sie prüfen Anträge auf Rückerstattung von Krankheits- und Behinderungskosten und erlassen Verfügungen
• Sie übernehmen Spezialaufgaben und rekonstruieren komplexe Fallsituationen
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für ausgewählte Themenbereiche und stellen deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher
• Sie bringen sich aktiv in den fachlichen Austausch ein, hinterfragen bestehende Vorgehensweisen konstruktiv und wirken bei der Optimierung und Weiterentwicklung der fachlichen Praxis mit
• Sie bearbeiten Einsprachen und Erlassgesuche
• Sie erteilen Auskünfte in schriftlicher oder telefonischer Form und beraten unsere Kunden persönlich vor Ort
• Sie stehen im regelmässigen Austausch mit Zahnarztpraxen, Ämtern und Behörden
• Sie sind bei der Umsetzung von neuen Funktionsanpassungen unterstützend

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundausbildung
• Erfahrung in der Leistungsabrechnung, idealerweise im Sozialversicherungswesen
• Weiterbildung im Sozialversicherungswesen oder Bereitschaft, sich fehlendes Wissen proaktiv anzueignen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und verständliche zu erklären
• Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise
• Eigenverantwortung und Teamorientierung
• Professionelles und freundliches Auftreten, auch in hektischen Situationen

Ihre Vorteile bei der SVA BL

Anstellungsbedingungen und Vergütung
Marktorientierte Löhne, bis zu 30 Ferientage, Unkostenbeitrag für Handynutzung, Beitrag an Homeoffice Equipment etc.
Flexibilität
Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Ferieneinkauf
Entwicklungsmöglichkeiten
Internes Weiterbildungsangebot, Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Arbeitsplatz und Pausengestaltung
Ergonomische Arbeitsplätze, Cafeteria mit Verpflegungsmöglichkeiten (FELFEL), vollausgestattete Küche für Selbstversorgung mit gratis Kaffee & Tee, Terrasse & Dachterrasse für Pausen
Betriebliche Sozialberatung
Externe Beratung, Coaching und Mediation bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Themen
Vorsorge und Sozialleistungen
Beratung bei Sozialversicherungsfragen
Gesundheitsförderung
Inhouse Massageangebot, betrieblich unterstütztes Sportangebot (Yoga, Fitness), firmeninterne Laufgruppe, etc.
Vergünstigungen
Job-Ticket, Vergünstigungen bei «Update Fitness» sowie «Fitpass», Flottenrabatt oder auch günstiges Einkaufen mit Benefits@work
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