Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 30,69 €/Std

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Aschau am Inn - bis 30,69 €/Std
Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 30 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich der chemischen Industrie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das modulare Treibladungssysteme und chemische Zwischenprodukte realisiert! Sie verantworten den hochwertigen operativen Einkauf und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Versorgungssicherheit und Qualität der Produktionsmaterialien.

Ihre Aufgaben

• Lieferantenmanagement inklusive Lieferantenrecherche, Qualifikation und Bewertung im verantworteten Sachgebiet
• Durchführung von Marktrecherchen und Marktbeobachtungen
• Steuerung des Einkaufs für Magazin-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie persönliche Schutzausrüstung (PSA)
• Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge im Bereich Technik
• Einholung von Angeboten und Durchführung von Ausschreibungen
• Verhandlung und Vergabe von Aufträgen sowie Reklamationsbearbeitung
• Anwendung von SAP R/3 im Rahmen der systemseitigen Bestellabwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne mit technischem Hintergrund, z.B. Industriekaufleute)
• Sehr gute ERP-Kenntnisse, insbesondere SAP R/3
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses
• Erfahrung im Einkauf (wünschenswert)
• Strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick in der Kommunikation
• Eigenverantwortliches Handeln im Beschaffungsprozess
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Subventionierte Kantine
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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