Das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz der Stadt Pforzheim beschäftigt derzeit rund 110 Angestellte und Beamte in den Bereichen Verwaltung und Berufsfeuerwehr. Neben allen Aufgabenfeldern einer kommunalen Feuerwehr bearbeiten wir im Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz auch Themenbereiche aus dem Aufgabenspektrum einer unteren Katastrophenschutzbehörde.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Berufsfeuerwehr einen
Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Besoldungsgruppe A 10 mD LBesGBW vergütet wird.
DAS AUFGABENGEBIET
- eigenverantwortliche Durchführung von FF-Lehrgängen als Lehrgangsleitung
- Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten für Berufs- und freiwillige Feuerwehr sowie für Betriebe und Einrichtungen (insbesondere Erste-Hilfe-Lehrgänge und Feuerlöscherunterweisungen)
- Kostenermittlung und Abrechnung für die Aus- und Fortbildung von Dritten
- Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und Urkunden
- Planung der Einsatzkurzübungen für die Wachabteilungen
- Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungsunterlagen und Präsentationen
- Ausbilder im Grundausbildungslehrgang und Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Social Media, Infostände)
- Nach einer Einarbeitung ist ein Wechsel zwischen der Sachbearbeitung und der Ausbilderfunktion in der Grundausbildung/Laufbahnausbildung vorgesehen
- Einsatzdienst als Fahrzeugführer, Führungsassistent oder Truppführer/Truppmann wechselweise im Tagesdienst sowie im Schichtdienst (24-Stunden-Dienst)
SIE VERFÜGEN ÜBER
- eine Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit absolvierter Führungsausbildung (B3 bzw. Führungslehrgang I) oder die Bereitschaft, die Führungsausbildung nachzuholen
- Erfahrung als Ausbilder
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksformen
- einen sicheren Umgang mit Microsoft Office
- die Bereitschaft zur Durchführung von Ausbildungen und Dienstbesprechungen auch außerhalb der Regeldienstzeit
- die gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, u. a. für das Tragen von Atemschutz (früher G 26.3)
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Ralf Becker unter 07231 39-1253 und Herr Guido Lobermann unter 07231 39-1255 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich am 01. Oktober 2025 stattfinden.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 12.09.2025 - unter Angabe der Kennziffer 25-188 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.
